警务辅助人员的工资由公安机关政工和后勤保障部门核准，经公安机关党委审议通过后报人社、财政部门备案，由公安机关统一发放 。
第四十九条 警务辅助人员享有的假期和相关待遇，按照国家和自治区有关规定执行 。
第五十条 劳动合同或聘用合同的订立、履行、变更、解除或者终止 ， 严格按照国家有关法律法规执行 。
第五十一条 用人单位要对辅警人员进行绩效考核，对达到标准申请留用的辅警人员可续签劳动合同予以留用 。考核达不到标准的 ， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知辅警人员本人或者额外支付辅警人员一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。
第五十二条 警务辅助人员本人在合同期内要求辞职的，应提前30日以书面形式向用人单位提出申请，经用人单位报公安机关政工部门备案、公安机关主要负责人审批同意，工作、财物等交结清楚后方可离岗 。
第五十三条 警务辅助人员需续订劳动合同的，用人单位须在合同期满前15天通知对方 ， 双方协商，同意续签合同的 ， 重新签订《劳动合同书》 。否则，终止劳动合同 。
第五十四条 警务辅助人员因公（工）死亡符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其遗属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇 。
第五十五条 经财政部门同意，公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助 。
第五十六条 警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装 ， 持证上岗 。工作证件、服装式样和标识应符合公安部统一规定，着装参照《公安机关人民警察着装管理规定》执行 ， 工作证件的管理和使用参照《公安机关人民警察证使用管理规定》执行 。
第五十七条 公安机关可以根据工作需要，为警务辅助人员配备必要的执勤及防护装备，但不得配备或者使用武器 。
第七章 奖惩
第五十八条 公安机关和有关部门对在本职岗位表现突出、有显著成绩和贡献的警务辅助人员，按照有关规定表彰奖励 。
第五十九条 结合重大活动和年度考核 ， 组织开展警务辅助人员岗位标兵、业务能手、爱民模范等先进典型选树活动，并给予精神和物质奖励，弘扬正气 ， 激励斗志 。
第六十条 特别优秀的警务辅助人员报考人民警察职位或公安机关事业单位时应给予政策倾斜照顾 。
第六十一条 对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的 ， 要参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定 ， 给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以解聘 。
第六十二条 警务辅助人员具有下列情形的，予以开除或解聘 ， 解除劳动关系由用人单位按招录审批程序逐级审批：
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?。ǘ?┒啻挝シ垂ぷ骷吐苫虿宦男泄ぷ髦霸?nbsp;， 经多次教育不改的；
?。ㄈ?┪シ瓷缁峁?拢?造成社会不良影响的；
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?。ò耍┦艿饺褐谕端?nbsp;， 情节严重，查证属实的；
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第六十三条 公安机关对警务辅助人员的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备 。当事警务辅助人员有权陈述和申辩 。
第八章 附则
第六十四条 本办法由伊金霍洛旗公安局负责解释 。
第六十五条 本办法中的“以上”和“以下”均含本数 。
第六十六条 本办法在执行过程中 ， 如与国家出台后续相关政策不符时，遵照国家政策执行 。
第六十七条 本办法自印发之日起施行 。
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