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|职场上想得到升职加薪，一定不能过于关注自己的“成绩”，而是要关注为公司创造的价值。

|职场上想得到升职加薪，一定不能过于关注自己的“成绩”，而是要关注为公司创造的价值。

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|职场上想得到升职加薪，一定不能过于关注自己的“成绩”，而是要关注为公司创造的价值。

【|职场上想得到升职加薪，一定不能过于关注自己的“成绩”，而是要关注为公司创造的价值。】
1.工作出色是职场上的“优等生” ， 但人前难以掩盖不足 ， 所属的领导会一直留心你 。 2.别以为自己足够优秀 ， 你很可能是个“人渣” ， 为何如此说呢？因为“领导不喜欢” 。 3、被领导“忽视”的年轻人 。 4、工作做的再好 ， 与同事格格不入 ， 都是徒劳的 。 5、领导说一不二 ， 会让你自由发挥 ， 很可能领导没有发挥的机会 。 6、即使工作做的足够好 ， 也未必能够受重用 ， 这是被领导埋没的表现 。 7、没得到领导赏识的年轻人 。 8、如何能够摆脱“领导的眼中钉” ， 让领导给你多“栽种”一些？1.“别人家的孩子”让你想要更努力、更出色 ， 但是你最终结果却不尽如人意 。 2.“平行空间”之下 ， 自己与同类型职位的竞争 ， 最终只会是“落败者” 。 3.越是看重结果的人 ， 越是容易因为太忙 ， 而忽略过程 。 4.“努力” ， “拼博”就能改变“贫穷”？大错特错了 。 5.人们容易相信自己愿意相信的 ， 忽略自己想要相信的 。 6.“努力”就有结果？那一定是天真了 。 7.想要有结果 ， 就要知道自己的目标人群 。 8.想要有“成” ， 就先学会“成”、“败” ， 才能从容不迫 。 9.每个人的认知都与自己生活环境有关 ， 并不是自己不努力 ， 就一定是自己的责任 。 10.自己喜欢的事情 ， 才会不顾一切去完成 。 “不顾一切去完成喜欢的事情”很可能是想要的结果 。


有时候 ， 职场上发生的一些事情 ， 令人感觉“人在做 ， 天在看” ， 很多时候 ， 自己努力很久 ， 甚至已经到达一定的阶段 ， 最后却被领导判了“死刑” 。 职场上的领导最不喜欢做的事情就是这样的人 ， 所有的努力都是为了证明自己的价值 ， 而在领导看来 ， 其实根本就没有必要 。 1、职场上想要升职加薪 ， 别想着靠运气 ， 一定要提早准备 。 2、职场上想要获得晋升 ， 一点要靠实力和专业技能 ， 而不是靠关系、靠投机 ， 否则无论如何都无法得到晋升 。 3、职场上想得到升职加薪 ， 一定不能过于关注自己的“成绩” ， 而是要关注为公司创造的价值 。 4、想要晋升 ， 一定要把握领导的心理 ，不要看着领导心想事成就以为自己也会遇到“伯乐” 。 5、职场上想要升职加薪 ， 一定要保持“冷静” ， 做好“打持久战”的准备 。 6、职场上想要升职加薪 ， 一定要保持心态平衡 ， 不要因为一些琐碎的事情影响自己的心情 ， 这样会降低自己的判断力、决断力 。 其实职场上发生的一些“事情” ， 并不是领导喜欢的人 ， 每种类型都存在其价值 ， 那些不被领导喜欢的人 ， 也一定有其价值所在 。 职场上 ， 只要你是个聪明人 ， 不断努力提升自己 ， 还怕找不到升职加薪的“理由”？职场上 ， 领导是公平的 。


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