江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

15薪是什么意思表示把十五块糖;工资4K，15薪是什么意思？


15薪是什么意思表示把十五块糖;工资4K，15薪是什么意思？

文章插图
本篇文章给大家谈谈15薪是什么意思,以及15薪是什么意思表示把十五块糖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！
内容导航：
  • 15薪工资什么意思-简短介绍
  • 13薪14薪15薪是什么意思？
  • 13薪14薪15薪是什么意思 13薪14薪15薪是啥意思
  • 工资4K，15薪是什么意思
  • 15薪和年终奖的区别是什么
  • 互联网 14薪 15薪 什么意思
Q1：15薪工资什么意思-简短介绍
15薪工资就是15个月工资，意思是说单位按照规定程序向个人多发放三个月工资 。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施 。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放 。
15薪工资什么意思
因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的，所以这一部分就称为公司福利 。而公司福利一般都是建立在企业自愿为员工带来福利的基础上的，其中包括零食下午茶以及免费午餐等 。
通常情况下，在每年的第12个月的时候，用人单位会多向员工发一个月的薪水 。另外还有少数公司，以12月为一轮，当员工工期到12个月的时候，就会发放13薪 。
企业雇员劳动收入的主体部分是基本工资，当然也是确定劳动报酬和福利待遇的基础，基本工资具有基准性、综合性、固定性以及常规性等特点，在我国，基本工资在每个地区都会有它的最低标准 。

Q2：13薪14薪15薪是什么意思？
意思是年终发14个月还是15个月薪水 。
其实，15薪说来也非常简单 。15薪其实就是指全年按照15个月的工资来发放 。我们工作期满一年后，可以领取13、14、15个月份的额外薪资，这被称之为15薪 。
多的这三薪一般指代年终奖，也就是伏帆说过年的时候才会发放 。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪依然要视实际各公司情况来定 。
值得我们注意的是，由于15薪是超过了国家劳动部门规定的范畴，因此呢15薪具体不同公司之间会有不同的差别，入职人员在查看相关福利的时候，最好还是以劳务合同为准 。
15薪的待遇
由于15薪在《劳动法》所规定的法定福利之外的，因此这部分就称之为公司福利 。公司福利是建立在企业自愿碧禅为员工带来福利的基础之上的，包括什么免费午餐、零食下午茶和一些团建活动旅游等等，这些都算是公司资源为员工提供的福利 。
由此可见，15薪是非常不错的员工福利待遇了，而这也一般在一些悔厅尘体量较大的公司才会存在的员工福利 。

Q3：13薪14薪15薪是什么意思 13薪14薪15薪是啥意思
1、13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资 。
2、14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资 。
3、15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资 。
4、薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量 。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润 。顾客指数是根据顾客满意度来打分，而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分 。
5、当员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分 。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值 。
Q4：工资4K，15薪是什么意思
工资4K，15薪具体含义就是每个月工资4000元，一年发十五次工资，即每年工资共发放60000元 。
K是kilo的缩写，是千的意思 。4K既是4000元的意思 。
工资4K就是每月工资是4000元 。
一年有12个月，每月发一次薪水，即12薪 。而15薪就是年底多发3个月的工资，合计每年发15个月的工资，那多发的3个月工资在很多公司就叫年终奖 。
拓展资料：

影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在因素两大类 。
外在因素
影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个：
(1)国家的政策和法规 。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规 。
(2)劳动力或人才市场供求情况 。供过于求时，员工不得不接受较低的薪酬：供不应求时，员工往往可以得到较高的薪酬待遇 。
(3)当地生活水准 。当地生活水准较高时，为了保证组织内员工的生活水平，组织必须适当上浮员工的薪酬 。


推荐阅读


上一篇：皖南医学院专业有哪些？专业介绍 皖南医学院是一本还是二本

下一篇：国贸专业的就业方向和需要考的证书　国际经济与贸易专业就业方向 可以从事哪些工作?