|职问|6K月薪“逼死”百万海归

“留学百万，回国工作6k”再次引发万评

图 / 小红书评论
但国内高薪、且留学生友好的工作并不在少数
\uD83D\uDCB0字节跳动技术岗可达3W+月薪
\uD83D\uDCB0中金人均10W月薪
因此，留学生回国求职主线任务：
【|职问|6K月薪“逼死”百万海归】找到一个高薪的工作！
现在！国内名企春招已经进入尾声
@全体留学生们，冲！
#1
国内春招已全面打响！
截至目前，有不少名企已经关闭了春招网申通道，还有一部分名企正在最后的网申阶段：
2023春招互联网已开岗企业：
\uD83D\uDD25苏宁易购2023届春季招新启动\uD83D\uDD25拼多多2023届春招“菁越计划”正式启动\uD83D\uDD25京东2023管理培训生春季补录开始

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2023春招金融已开岗企业：
\uD83D\uDD25中信证券2023分支机构春季校园招聘火热开启\uD83D\uDD25招商银行杭州分行2023春季校园招聘\uD83D\uDD25中信建投2023春招开启

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2023春招会计事务所已开岗企业：

\uD83D\uDD25 德勤率先开放了成都\\重庆地区的校园招聘

\uD83D\uDD25 安永EY开启2023春季校招预热

\uD83D\uDD25立信2023春季校园招聘正式启动\uD83D\uDD25众华会计师事务所2023春季校园招聘正式启动......2023春招国企/咨询/快消已开岗企业：
\uD83D\uDD25中建八局西南公司2023届春季校园招聘正式启动\uD83D\uDD25优衣库2023春季校招正式启动\uD83D\uDD25唯品会2023校园招聘春季补录\uD83D\uDD25BDA Spring Campus Recruitment 2023.......职问教研组整理今年秋招Offer数据发现， 80%拿到Offer的同学平均一个月投递200份简历，而大多数留学生同学根本没有那么多渠道和精力寻找这么多的招聘信息，加上春招往往稍瞬即逝，很容易错过招聘...
#2
这类留学生，春招Offer率超高！
简历投递是万里长征第一步，今年春招的形式还格外的严峻。
首先，今年春招的竞争很大。今年的秋招规模都有所缩减，今年秋招上岸率也远低于往年，没Offer的国内学生、留学生还有一把大，除此还新增了一大批没来及参加秋招的留学生和考研党...
其次，留学生对国内校招较为陌生，对国内的招聘流程和招聘形式都不熟悉，甚至有留学生没有参加一次校招...
正是因为春招是校招的最后一次机会，所有人都如破釜沉舟，更需要比拼谁准备的更好，职问君建议大家从现在开始着手准备，查漏补缺：
1每月投递200份以上简历，其中30份简历精投，根据JD修改自己的简历，尽量贴合要求，其他的简历可泛投。
2合理分配投递企业， 20%投递Top级别企业， 50%投递A企业， 30%投递A-企业，在竞争加大的情况下先保证有Offer ，再冲刺更佳的机会。
3多练习OT题，把握出题逻辑，积累做题思路和逻辑（分类型建立文档，数学，逻辑，阅读），加快做题速度，建立自己的错题集。
4利用日历记录，把握每家公司的招聘时间节点和deadline 。在面试前查阅面试公司过往校招的面试题目，提前准备。