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从零开始把面试提问技巧讲透 面试提问104个问题

导读 采访
时，面对HR提出各种问题，如何轻松应答顺利拿到offer？听听资深HR的建议！
1 。请介绍你自己
建议:不要只看简历 。企业最想通过这个问题了解你是否能胜任这份工作 。你要介绍你最强的技能，最深入的研究领域和你性格中最积极的部分，要简短但能突出你的能力 。
2 。你最大的优点和缺点是什么？
建议:优点可以是冷静、思路清晰、意志坚定、坚韧不拔、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友谊等 。从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点 。
3 。你能接受加班吗？
建议:你可以回答:“我愿意接受挑战 。自己职责范围内的工作，不能算加班 。”但也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢导致的加班不是好事 。
4 。你的薪水要求是什么？
建议:如果你的要求太低，会明显降低你的能力；如果要求太高，会显得公司负担不起 。HR给出的第一个价格往往是他们能给出的最高价格 。他们只要求你确认这笔钱是否足以引起你对这个职位的兴趣 。
5 。5年后，你的职业规划是什么？
建议:最常见的回答是:“我准备在技术领域有所作为”或者“我希望按照公司的管理思路发展”，也可以说出一些你感兴趣的职位 。HR总是喜欢有进取心的候选人 。
6 。我们为什么要雇用你？
建议:测试你的沉着和自信 。可以根据你的实际情况和优势来说明，简短、礼貌但非常确定的结尾也很重要，比如“我可以做我想做的事”“我相信自己” 。
7 。你对我们公司了解多少？
建议:面试前，一定要做足功课 。你可以在网上查看公司的主营业务、发展方向以及近期的重大战略调整 。
8 。你为什么愿意在我们公司工作？
建议:你可以回答一些详细的理由，比如“贵公司的高科技发展环境很吸引我”、“贵公司近年来在市场上很有竞争力”、“贵公司能为我提供独特的发展道路” 。这说明你做了一些研究，你有一个更具体的职业规划 。
9 。对于你申请的职位，你认为你缺少什么？
建议:你可以重新强调你的优点，然后说:“我相信我能胜任这个职位，我的能力，但是我没有经验 。我的学习能力很强，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态 。”
10 。当你完成某项工作时，你认为领导的指示是错误的 。你会怎么做？
建议:原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私下通过征求意见的方式表达自己的想法 。如果领导不采纳我的建议，我也会按要求努力，但如果领导要求的方式违背了原则，我会提出反对意见 。
十一 。你缺乏工作经验 。你怎样才能胜任这份工作？
建议:真诚、机智、勇敢、敬业 。比如“作为应届毕业生，确实缺乏工作经验 。所以在学习期间，我一直在利用各种机会做这个行业的兼职和实习 。实际工作远比书本上复杂，但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以我是一名优秀的实习生，积累了一些经验 。别担心，我在学校所学的知识和兼职工作经验使我能够胜任这个职位 。”
12 。如果我们不录取你，你下一步的计划是什么？
建议:可以说我们会认真总结这次面试的经验，找到原因和差距，但不会气馁，会把这次不成功的面试当做经验积累 。
十三 。如果工作中出现失误，给公司造成损失，你觉得应该怎么办？
建议:首先强调意图是为公司努力 。如果造成经济损失，第一件事就是想尽一切办法弥补或者挽回 。如果真的是工作失误造成的，我愿意承担责任 。同时要补充，然后总结经验教训 。
14 。如果你工作业绩突出，得到了领导的认可，却发现同事们孤立了你，你会怎么办？
建议:(1)以后更加努力 。(2)检讨自己是否忽略了与同事的互动，或者做了什么不恰当的事情，导致误会 。(3)会更加注重工作方法，更加换位思考 。
15 。工作中与同事和上级相处困难怎么办？
建议:(1)服从领导，与同事合作 。如果有问题，首先从自身找原因，努力改正 。(2)如果很难找到原因，我会主动和他们沟通，请他们指出我的不足 。(3)即使有一段时间领导和同事不理解我，也会做好本职工作，坦诚待人 。
16 。你什么时候可以开始工作？
建议:最好回答“如果被录用，可以在公司要求的时间开始工作” 。如果不能，可以告知用人单位，但需要表明自己愿意在能力范围内尽快工作 。


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