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从零开始把面试提问技巧讲透 面试提问104个问题( 二 )


十七 。你选择离职的原因是什么？
建议:不能抱怨上一份工作 。最好能从自身发展来说明离职的原因，比如遇到了职业生涯的天花板，或者与自己的长期职业规划不符等 。也能说明你应聘的新职位对自己来说是一个很好的机会 。
18 。你不是名校毕业的吗？
建议:虚心回应 。比如我觉得是不是名牌大学毕业不是最重要的 。重要的是我目前的技能完全胜任这份工作 。而且我的经历让我比一些名牌大学的毕业生更踏实，我觉得我更适合这个职位 。
19 。我怎么能相信你是这个职位的最佳人选呢？
建议:根据要求，说说你申请的优势 。比如“根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是一个工作积极主动，能设定目标，不怕挑战的人，而我具备这些品质” 。然后介绍一些经验来说明 。
20 。你为什么没找到工作？
建议:我没有找到工作不是因为我不称职，而是因为我在寻找更好的机会 。比如“我正在慎重选择工作，有一些工作可以选择，但是我不是很满意” 。
21 。你认为你在学校是个好学生吗？
建议:如果你成绩很好，你可以说:“是的，但是判断一个学生是不是好学生的标准有很多，包括思想品德、实践经验、团队精神、沟通能力等 。我是个发育良好的学生 。”如果你的成绩不理想，你可以说:“我觉得好学生的标准是多元化的，学习成绩还可以，其他方面表现突出 。比如我在很多地方实习过，在学生会组织过很多活动，有很强的团队精神和组织能力 。”
二十二 。你如何解释你大学的学习成绩，是你不敢恭维的？
建议:这种问题往往是一种“压迫法”的面试技巧 。提到的弱点并不是问题的关键点 。HR就是看你在压力下的反应，所以你要冷静应对，想办法扭转劣势，展现自己的紧迫感和修养 。
二十三 。如果我们雇佣你，但是有时候需要做一些端茶倒水的杂事，你会反对吗？
建议:这是一个试探性的问题，目的是判断你对工作的态度 。你可以回答:“如果有必要，我不会斤斤计较 。这些杂物只是我工作的一小部分 。”
24 。如果你可以在荒岛上拥有一本书，你会选择哪一本？为什么？
建议:这是一道假设题，测试考生的想象力和解题能力 。目的是看你是否急，头脑是否清醒 。就说清理的原因吧 。
25 。你有什么爱好？
建议:回答的兴趣爱好可以体现一个人的主动性格、团队精神、愿意深入学习等 。
二十六 。你人生中最沮丧的事情是什么？
建议:这个问题是了解你对挫折的承受能力，以及如何调整 。你可以谈论让你沮丧的经历，但更重要的是，你如何处理它，克服它或改变它 。
27 。你的朋友怎么评价你？
建议:朋友都说我是一个值得信赖的人 。因为一旦我向别人承诺了什么，我就会去做 。如果不能，我不会轻易答应 。或者朋友都说我是一个随和的人，能和不同的人友好相处，总能站在别人的角度考虑问题 。
。谈谈你过去做过的成功案例？
建议:举一个你最有把握的例子，把整个故事讲清楚 。不要夸大，把别人的功劳当成自己的 。
。如果你做的一项工作被你的上级领导表扬，但是你的主管说是他做的，你该怎么办？
建议:首先理性看待这件事，不要让这件事影响你的工作态度 。而且领导在我的日常工作中确实帮了我的忙，这个工作值得领导表扬 。但我还是会在适当的时候找领导婉转的表达我的态度，相信领导会讲道理的 。
30 。你能给我们公司带来什么？
建议:我应该再重复一遍我的优点，然后说“以我的能力，我可以给组织带来高效率和更多的利益” 。
31 。你喜欢这份工作的什么？
建议:不要直接说出自己的想法 。如果你能自信地思考这份工作的不同之处，你会得到加分 。
32 。你怎么看待产业和技术的发展趋势？
建议:面试前可以上网搜索行业和企业的相关信息，做足功课，包括公司各个部门的发展情况 。企业欢迎的是“知己”，而不是“盲人” 。
33 。说说你的家庭吧？
建议:可以这样回答:虽然我爸妈都是普通人，但我从小就看到我爸贪黑，做事认真负责，我妈善良特别乐于助人，我爸妈的言传身教都在教我做人做事的道理 。
三十四 。你怎么看待跳槽？
建议:(1)正常跳槽可以促进人才合理流动，应该支持 。(2)频繁跳槽对单位和个人都没有好处，应该反对 。
35 。你对工作的期望和目标是什么？


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