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从零开始把面试提问技巧讲透 面试提问104个问题( 三 )


建议:最好的回答是有针对性的，比如应聘业务员，“我的目标是成为一名超级业务员，广泛销售公司的产品，达到最佳的业绩效果 。”
36 。如果你被录用了，但是工作一段时间后发现自己不适合这个岗位，你会怎么办？
建议:首先需要强调的是，申请这个职位是你经过深思熟虑和全面了解后做出的决定 。所谓适应不良，可能是业务不熟练造成的 。然后表明态度 。如果短时间内发现自己的能力和岗位有差距，就会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，努力缩小差距 。
三十七 。你曾经和别人争论过吗？你是怎么解决的？
建议:永远不要说任何人的错 。成功解决冲突是一个合作团体成员的基本能力 。HR希望看到你成熟，愿意付出 。在没有外界干扰的情况下，通过妥协来解决问题是比较好的答案 。
38 。你如何处理别人的批评？
建议:沉默是金 。什么也别说，否则情况会变得更糟 。我会等大家静下心来讨论，接受建设性的批评 。
39 。你很努力，但是客户总是不满意，抱怨 。你是做什么的？
建议:(1)首先我会保持冷静，积极应对 。(2)其次，我会反思原因 。首先，我会看看我在解决问题时是否考虑不周 。第二，我会看看客户是不是不了解情况 。第三，我会看客户是不是故意刁难 。(3)再次，如果你真的很差，按照规定合理安排；如果客户不了解情况，我会解释；如果客户的要求不符合要求，我会明确指出；(4)向领导汇报处理情况，不会因为客户投诉而失去工作热情 。
40 。你对这份工作有什么可预见的困难？
建议:不宜直接说出具体的困难，否则HR可能会怀疑你的能力 。尝试迂回战术，表达自己对困难的态度——工作中难免会遇到一些困难，但只要有毅力、良好的合作精神和认真充分的准备，任何困难都是可以克服的 。
[S2/]41 。如果我雇用你，你将如何工作？
建议:最好不要直接说出具体方法，而是“先听领导的要求，再了解相关情况，然后制定工作计划并报领导批准，最后按计划进行工作” 。
42 。你想和什么样的上司一起工作？
建议:最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求 。比如:“作为一个社会新人，我应该要求自己尽快适应环境，而不是要求环境，只要我能发挥自己的能力，做好自己的工作就行” 。或者“希望上级在工作中多给我指导，马上指出我工作中的错误 。”
43你怎么看待学历和能力？
建议:试试这个回答:“我觉得一个人的能力不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域怎么玩 。学历只是一个企业的敲门砖，工作能力直接决定其职场命运 。”
四十四 。你最自豪的是什么？
建议:描述一件反映你潜在能力的事情 。
45 。想送同学去机场，但临时工作有事怎么办？
建议:(1)如果时间能错开最好 。(2)工作不急，跟领导打个招呼，先去机场再回来加班 。(3)如果工作紧急，尽量向其他同事求助 。如果实在无法平衡，打电话给朋友解释一下 。
[S2/]46 。你为什么选择这个职位？
建议:说明这个职位一直是我的兴趣和专长，也积累了一定的经验和人脉，相信我会胜任 。可以在适当的时候列举过去的成绩，但切忌夸大或炫耀 。
47你对这个职位的期望是什么？
建议:说明我想利用自己所学的知识和专长，同时吸收公司在这方面的经验 。
四十八 。谈谈如何适应新环境？
建议:(1)遵守规章制度，迟到早退，擅自离岗 。(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，并按计划完成 。(3)请示，及时汇报 。不懂就虚心请教 。(4)多学习，努力提高自己的业务水平 。
[S2/]49 。除了这家公司，你还申请了哪些公司？
建议:即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同一产品的公司” 。如果你应聘的其他公司是不同行业的，很容易让HR觉得你的求职意向不明确 。
50 。你有什么问题吗？[/s2/]
建议:不要说没问题，可以问自己没机会问的问题，可以强调自己没机会说的个人优势，可以问什么时候能拿到面试结果，也可以借机表达“我很想得到这份工作，我完全有资格，请给我这个机会” 。最后，记得和HR握手表示感谢 。
总结 【从零开始把面试提问技巧讲透 面试提问104个问题】知道了这些面试问题的回答技巧，你就可以轻松应对各种面试，顺利拿到理想的offer 。


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