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首先 ， 理想之城剧中肯定有些光环 。 但我不得不说这里面的职场太真实了！我就是在一家从民营代工厂转品牌再上市的公司工作了10年了 。 跟剧中一样 ， 当年跟着董事长一起创业的老家伙们各司其职 ， 分管不同部门 。 我刚到这家公司时 ， 是有些不太适应的 ， 因为他们一直做代工 ， 能称得上坐办公室白领的就是hr部门和财务部门 ， 而这两个部门里几乎都是关系户 ， 所以态度都是一副高高在上的样子 ， 像极了过去那种事业单位 。 我是第一批被招进去做自主品牌的 ， 那时无官无职 ， 进hr和财务办事都要看他们眼色的 。
为了企业发展 ， 想从代工转自主品牌 ， 就要高薪聘外面大品牌待过的高管来管理 ， 这对老领导班子产生了威胁 ， 于是斗争就开始了 。 其实像苏筱、夏明那样既有头脑又有实力的年轻人是很少的 。 我看到的大多数就是像许峰那样的 ， 因为这些高管是董事长亲自面试进来的 ， 新官上任三把火都会很威风 ， 但基本并不站在企业的现状去改善 ， 而是把以前他们待过的企业那一套拿出来生搬硬套 ， 导致问题更严重 。 加上老领导班子的争斗 ， 新来的高管基本都待得不长 。 见过最离谱的就是一个新来的完全不懂技术的人居然想利用职场手段把核心技术部门的老大给干掉 。
当然最后是他自己走了 ， 因为在董事长眼里 ， 核心技术是他公司的立本 ， 动别的部门也不能动核心技术 。 后来挖了一个大公司的hr ， 那人确实很牛 ， 一年内就把很多大品牌的高管招过来了 ， 其中有一些确实干得不错 ， 替换了一部分老班子 ， 但也有很多是那种报告写得漂亮 ， 却没有实际业绩的 。 hr和财务部门不再是老牌事业单位的那种高高在上 ， 反而成了后盾部门 。 里面都换了新面孔 ， 朝气蓬勃 ， 亲和力很好 。
【光伏产业|《理想之城》剧中是有光环的，这里面的职场太真实了！】后来董事长助理因一些理念问题辞职了 。 于是跟电视剧里一样 ， hr开始忙着给董事长找助理 ， 名单里都是些海龟、老外 ， 带在身边有面子 ， 可是董事长并不喜欢 ， 就提拔了下面的一个年轻人 。 再说说“苏筱” ， 有想法有干劲的年轻人其实也是不少的 ， 但若没有高的情商和背后支持 ， 再有想法也是一棒子毙掉的 。
然而大多数人都是撞了几枪就回归现实了 。 我见过一个有想法的人 ， 也会揣测老板的心思 ， 但是最终被干走了 ， 客观的说能力是有的 ， 但听取不了别人的意见 ， 他的上级不喜欢他 ， 他的下属也不喜欢他 。 红枚 ， 其实能力还是有些问题的 ， 拨一下动一下 。 董事长喜欢她可以理解 。 我们董事长的小情人也就是普通离异的基层员工 。 但红枚的选择真的丝毫不拖泥带水 ， 心也确实狠 。 小北有他的好 ， 但如此抠的现实里真没见过 。
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