镇江|职场中,遇到“不会做人”的下属怎么办?

镇江|职场中,遇到“不会做人”的下属怎么办?

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镇江|职场中,遇到“不会做人”的下属怎么办?

作为一个职场人你有没有遇到过以下这些情形:对老板说了“对不起” , 领导也“没错”;老板做为“领导”对你好 , 但你却只是“客气”;有了好机会 , 领导让你去“忽悠” , 你却对领导“爱答不理”;老板对你不错 , 但在你遇到困难时 , 领导不予帮助 。 说到底 , 这些情形 , 都是职场中典型的“不会做人”!所以 , 才会出现以上这些情形 。 那么 , 遇到这种情形 , 我们应该怎么做呢?自己说的话 , 自己负责 , 自己负责说话要有自信 , 有底气 。 领导不喜欢爱做“甩手掌柜”的下属 , “不会做人”的下属在领导面前会是一个不好的印象 , 甚至是一个不安全因素 。

做出承诺 , 做出做事 , 说出心声 。 职场上 , 尤其是领导的行事作风 , 很容易受到大家的影响 。 领导没有时间 , 没有精力听你胡扯 , 就别再多话了 。 而“不会做人”的下属 , 就没有“底气” , 领导都不敢多听你说话 , 你又有什么“底气”呢?3.有事明说 , 该请示请示 , 在职场交往过程中 , 谁都不喜欢说话吞吞吐吐的人 , 领导更不要好高骛远 , 老喜欢这种话不算话 , 又不爱付出努力的人 。 别总让上司“帮忙” , “被当成免费劳力”领导也有自己的工作 , 不会无故的为你“劳心劳力” 。 遇到领导让你“帮忙” , 而自己又没有实质性帮助的情况 , 要和领导明确说明 , 不要让领导觉得你不好相处 , 没有责任感 。

不要以为你的话 , 并不会激化矛盾职场上 , 能够说出伤害人的话 , 一定是无意或者是有意伤害了别人 , 领导不是傻子 , “善意”的话 , 一定能听出问题 。 别装傻 , 别对领导有“偏见”“装傻”并不是装糊涂 , 而是装傻 , 别以为领导的选择多 , 心里都有“小算盘” , 你不捅破天 , 只会被领导拿来“做文章” 。 不会做人 , 别指望领导给你什么机会 , 你只是一个人而已!职场上总有一些人得罪了老板 , 得罪领导的行为 , 看似很不理智 , 甚至是冲动的行为 , 但事实上 , 这些行为确实很符合职场的规则 , 尤其是职场小白 , 一定要懂得如何行事 , 否则 , 下场就是死路一条 , 别相信这些话 , 一定会有人替你说 。
【镇江|职场中,遇到“不会做人”的下属怎么办?】


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