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|职场上，领导交给你的事情，你不肯答应，该怎么做？

|职场上，领导交给你的事情，你不肯答应，该怎么做？

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|职场上，领导交给你的事情，你不肯答应，该怎么做？

当你无故拒绝领导帮助或提供某项物品 ， 有可能就会得罪了领导的心腹 ， 对领导来说可不是什么“好事“ 。 因为职场上 ， 任何一个环节都有可能让对错之间产生分别 。 所以领导交给你的事情 ， 你不肯答应的事情 ， 可能就会得罪领导 。 那么 ， 在职场上 ， 领导交给你的事情 ， 你不肯答应 ， 该怎么做？不推诿在职场人际关系中 ， 如果自己没有能力 ， 不能解决复杂的问题 ， 却让领导的领导安排你去做 ， 那么你这样的拒绝很不合适 ， 这是一种敷衍的表现 ， 对领导非常不尊重 。 领导交给你的事情 ， 你不肯答应是自然 ， 但是你推推拉拉的表现 ， 会让领导的心里想 ， 你没有能力 ， 又没有责任心 。

有责怪之心 ， 更有埋怨之意 。 所以在职场上 ， 不论遇到什么事情 ， 一定要有这样的心理 ， 拒绝领导的事情 ， 不要给自己埋下了麻烦 。 自发学习在职场人际关系中 ， 你表现出对领导无能 ， 可以说 ， 你肯定会得罪了领导的心腹 ， 领导自然会找你麻烦 。 尤其是在职场中 ， 同事之间相处 ， 难免会产生矛盾 ， 那你有可能会因为帮助别人 ， 而得罪对方 。 因为对方可能在潜意识中觉得自己在你的领导这里有威胁 ， 所以 ， 必须要“自发”去学习 。 所以 ， 当领导交给你的事情 ， 你不肯答应时 ， 那么你要提前为自己的学习计划埋好伏笔 ， 一旦产生了矛盾 ， 领导必然得罪 ， 只不过这种不必要的事情 ， 你需要用“自发”的态度去面对它 。

职场上 ， 当别人的意见与自己不同时 ， 要有这样的态度 ， 以自我为中心去应对 ， 而不是去盲目听从同事的意见去做决定 。 3、把事情做成自己想要的结果职场中 ， 不要总是把自己的目标放的那么高 ， 或者完全放弃任何一项事情 ， 因为你的目标实现不了 ， 自己就会非常失望 。 目标设定太高 ， 如同给自己设置了一个牢牢的圈子 ， 让自己不敢“越过” ， 会让自己没有动力 ， 无法发挥出自己的能力 ， 那么在职场上能力就会被削弱 。 把事情做成自己想要的结果 ， 这是很多人都能做到的 ， 无非就是多做一些事情 ， 在自己的能力范围内 ， 或者比别人多一些事情的情况 。

【|职场上，领导交给你的事情，你不肯答应，该怎么做？】职场中 ， 不要盲目的去做事情 ， 能力会被削弱 ， 在自己能力范围之内 ， 能做得更多一点就已经很好 。 职场上 ， 不要让别人的眼光 ， 来定义你的能力 ， 只要能力够强 ， 别人不会拿人的尺子去衡量你 。 当我们与别人交往的时候 ， 总觉得自己不够好 ， 不够完全的表现自己 ， 没有让别人满意的感觉 。 尤其当你表现得出色时 ， 这种情况最为严重 ， 很容易将自己推入某个陷阱 。 如果我们都懂得这么想：“自己还不够好 ， 但是我可以让别人更有信心 。 ”就不会被别人轻易地伤害 。


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