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|职场中有很多人看似很圆滑，很会做人

【|职场中有很多人看似很圆滑，很会做人】|职场中有很多人看似很圆滑，很会做人

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|职场中有很多人看似很圆滑，很会做人


职场中有很多人看似很圆滑 ， 很会做人 ， 但是 ， 并不能获得领导的赏识和提拔 。 所以 ， 要想取得快速进步 ， 还需要提高情商 ， 懂得如何讨好管理者 ， 才能实现自己的职场进步之路 。 01、在职场上要明白事情的真相职场上 ， 总会有人给自己贴上各种各样的标签 ， 其中 ， 最贴切自己“职场绿叶”的 ， 莫过于领导自以为的帮助 。 领导总觉得会帮上忙 ， 觉得自己不需要其他的 ， 只需要自己的领导才能够获得提拔 ， 更是不舍得得罪手中的红人 。 在职场上 ， 要明白事情的真相 ， 不要过多的因为领导身边的那帮狐朋狗友 ， 耽误提拔 。 在工作当中 ， 需要保持良好的公正和合作的心态 ， 不能因为职位身份之间的攀比而损坏工作 。
懂得向上靠拢领导有自己的目标和打算 ， 不管什么原因 ， 并非自己无法帮助员工 ， 而是领导认为自己手中没有更多的资源 ， 或者是需要花费精力和时间做好这件事情 。 所以 ， 工作的过程中 ， 要向上层靠拢 ， 积极主动地提供领导所希望看到的 ， 并积极分析出优劣势 ， 在工作中尽量让领导满意 。 领导才会重用你 ， 才会提拔你 。 职场就像是竞争 ， 你不去争取 ， 没有机会 。 所以 ， 提意见 ， 要主动出击 ， 领导才会欣赏你 。 03、能够给领导带来帮助领导手中有权利 ， 这个是别人无法比拟的 。 任何一个对领导有用的人 ， 都会为领导所看重 ， 这些关系到领导的前途和权力问题 。
所以 ， 提出的建议必须要能给领导带来帮助 。 哪怕这些人是自己的同事 ， 领导对他提出的意见 ， 认真思考 ， 自然也不会因为小恩小惠 ， 就轻易放弃了自己提出的意见 ， 相反 ， 还会加以考虑 ， 最终提出来的意见 ， 还是能给领导带来一定帮助 ， 领导也才会信服你 。 这样的人 ， 领导才会重用 。 这个道理每个人都懂 ， 但还是会有很多人做不来 ， 毕竟每个人都有自己的优势和劣势 ， 能做到 ， 谁不想做呢？如果是你 ， 你做到了嘛？职场上有这样一句话：“无论你多有能耐只要给我拿枪 ， 我就可以拿你拼命” 。这句话放在职场上尤为合适 ， 说的就是职场上的“狼”性、“势”性 。 职场中的势：就是所有能力不足或者人际支配能力不足 ， 在职场上没有自己的话语权的人 。 势 ， 在职场中不能随便使用 ， 但又不能不合时宜、不触顶 ， 因为“势”无时无刻都要掌握在自己手中 。 职场上 ， 要想使自己有话语权 ， 首先不能盲目地做事 ， 其次 ， 要懂得妥协 。 职场势如风风高雨骤时往往人难以立足很多年轻人只懂得进取 ， 却不懂得妥协 。 在职场上 ， 有能力的人往往因为自身的能力而有话语权 。 当年 ， 张朝阳在大学刚刚毕业 ， 就凭借着自己的聪明才智 ， 成为一名网络程序员 。


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