「员工」超6成职场人不开心就跳槽，尊重员工是最被看重的文化要
长江日报-长江网12月6日讯（采访人员章鸽 通讯员白雪）“不开心就走”是新生代职场人的心理特征 ， 如何做出更多改变来改善员工的工作满意度 ， 仍然是雇主企业需要研究的课题 。 6日 ， 智联招聘发布的《2019年雇佣关系趋势调研报告》显示 ， 超过8成的员工看重"价值观的一致性" ， "尊重员工"是最被看重的文化要素 。
----「员工」超6成职场人不开心就跳槽 ， 尊重员工是最被看重的文化要素//----[ ]
智联招聘针对2835名职场人进行调研 ， 试图清晰描绘当前雇佣关系真实形态 。 2019年 ， “新雇主经济”在充满不确定的时代继续演化 。 外部环境的变化让雇佣双方回归理性 ， 重新审视彼此 ， 新的生存环境倒逼个体主动进化 ， 也让企业更注重内生力量 。
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