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|为什么有些员工见领导就躲开？他们在担心什么？害怕什么？

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文/马梓开
我们在职场中 ， 常常会发现有两类员工 ， 一类员工见了领导 ， 总会迎上前去 ， 说点礼貌性的、好听的话；而另一类员工 ， 则会躲着领导 ， 唯恐被领导看到了 。
为什么这两类员工面对领导会有如此的不同呢？是领导的问题 ， 还是员工的问题？在我看来 ， 其实当然主要是员工的问题 。
因为我曾经就是一个见领导就想躲开的人 。
而之所以见了领导要躲开 ， 是因为我不知道该怎么和领导打招呼 ， 不知道怎么和领导接触 ， 心里担心说错了话而被领导给惦记上了 。
再者说 ， 领导那威严冷峻的气场 ， 总让当年弱势而敏感的我感到一种压力 。
那么站在如今的立场上 ， 站在既做过普通员工 ， 又做过领导的人的角度 ， 看待这样一个问题 ， 有什么和之前自己的体会不一样的地方吗？

一.站在员工角度看
01内向的员工 ， 的确会躲着领导
如果一个员工比较内向 ， 那么他的话就会比较少 ， 见了别人自然就会显得沉默寡言 。 如果见了领导 ， 当然更会如此了 。
因为领导给人的感觉 ， 往往是显得有派头比较威风比较有气势的那种 。 对内向的人来说 ， 领导当然就显得不好接触了 。 内向的人会担心自己说错话 ， 会担心自己不知道见了领导该如何打招呼 ， 不知道领导喜欢什么样的交流方式和打招呼方式 。 既然这样 ， 当然就会躲着领导了 。
有时候 ， 内向的员工躲着领导 ， 则是因为他更喜欢清净 ， 不喜欢被领导问东问西所打扰 。
但是无论如何 ， 内向的人总是不太愿意和领导有太多的交流 ， 会不自觉地躲着领导 ， 这确实属实 。
【|为什么有些员工见领导就躲开？他们在担心什么？害怕什么？】
02对职场陌生 ， 担心说错话做错事
有些员工 ， 刚刚进入职场时 ， 犹如林黛玉刚刚进了大观园一样 ， 唯恐说错话做错事 ， 所以在每个方面都陪着小心 。
而领导是掌握着权力的人 ， 是具有更高地位的人 ， 本来就显得难以打交道 ， 所以对职场陌生的职场新人 ， 会有意躲开领导 。
话说苹果的乔布斯 ， 曾经就让下属感到恐慌 。 如果乔布斯看到你了 ， 问你相关工作上的问题你答不上来 ， 那么他很可能就会直接让你滚蛋了 。
虽然领导并不见得都像乔布斯这样粗暴 ， 但是作为员工 ， 肯定想多一事不如少一事 ， 免得因为下意识的出错而被领导惦记上了 。
所以 ， 刚刚进入职场不久的员工 ， 当然会陪着小心 ， 会想着法子保护好自己 ， 而不是显得过分随便 。

03看不惯领导 ， 所以就躲着他
有些员工之所以躲着领导 ， 是因为自我意识很强大 ， 对领导有点看不惯 ， 甚至看不上 。
在他们眼里 ， 领导嘛 ， 水平不如自己 ， 能耐不如自己 ， 偏偏地位还高于自己 ， 这让他们感到很不爽 。
既然感到很不爽 ， 所以干脆就不见他为好 。 就算见到了也会有意躲开 。
免得自己和领导不打招呼了 ， 领导心里面还来气 ， 这是何必呢！
想让这种看不惯看不上看不起领导的人和领导多沟通多交流 ， 那当然是不太可能的 ， 除非这些人非常圆滑 。
可是普通员工绝大多数都是朴素兼朴实的 ， 有几个圆滑的人呢？

04不知道和领导该说些什么 ， 索性躲着他
领导的气场能量强大一些 ， 有时候见到领导想打个招呼吧 ， 打了招呼之后就不知道该说些什么好了 。
领导问你一些问题 ， 你没办法回答时 ， 会比较尴尬；而你自己聊自己的工作问题 ， 三言两语被领导给问住了 ， 那就会更尴尬 。
所以为了避免尴尬 ， 索性还是躲着领导更简单更省事一些 。
尤其是那些业绩做得很一般的 ， 工作做得不怎么出色的 ， 更不喜欢过多接触领导 ， 免得领导追问自己的工作 。
当然 ， 站在领导角度看 ， 员工躲着领导 ， 还有其他一些因素在里面 。


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