【招聘|武汉市启动2022年度事业单位公开招聘工作】2022年武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人 ， 本次事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则 ， 面向社会招聘符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才 。 2022年事业单位公开招聘主要特点：
一、用足用活岗位资源 ， 提供更多就业机会 。 2022年我市延续去年招聘规模 ， 市区两级共831家事业单位计划招聘3006人 ， 招聘人数居全省第一 。 招聘岗位中不限工作经历的计划共2747个 ， 占总计划的90%以上 ， 应往届高校毕业生和社会人员均可报考；仅限高校应届毕业生报考的招聘计划共554个 ， 占总量的18% 。 考虑到近年来疫情影响等因素 ， 今年岗位条件在年龄、专业限制等方面适当放宽 ， 硕士研究生及以下学历的应聘人员年龄上限统一为35周岁 ， 博士研究生和具有中级专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁 ， 具有高级专业技术职称的人员年龄可放宽至45周岁；专业限制以专业类为主 ， 另有近300个岗位不限专业 ， 以适应更多考生的报考需求 。
二、聚焦聚力民生行业 ， 助力重点领域发展需求 。 招聘计划向中小学教育、医疗卫生行业和重点领域倾斜 ， 持续加强我市民生行业人才队伍建设 。 此次计划招聘中小学、幼儿园教师1096人 ， 占总岗位计划的36.5%；全市卫生系统计划招聘705人 ， 占总计划23.5% ， 招聘总量和占比均超去年同期水平；此外 ， 街道所属事业单位计划招聘450人 ， 鼓励大学生到基层一线锻炼 ， 拟招聘公共卫生及疾控人员73名；加强我市公共卫生及疾控专业人才力量 。
三、创新搞活招聘机制 ， 灵活开展多形式招聘 。 除集中公开招聘外 ， 我市将组织江汉大学、市属公立医院、市委党校等事业单位开展专项招聘 ， 计划招聘博士、硕士毕业生和具有高级专业技术职称的人员150余名 。 还将开展各类专项招聘及特殊人才引进工作 ， 分级分类分策为事业单位引才聚能 。
招聘公告将于4月2日在武汉市人事考试院官网（网址：www.whptc.org/）发布 ， 届时应聘人员可登录网站查询招聘信息并按规定时间进行报名 。 敬请关注！
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