搞AIGC为什么能7W月薪?真相来了!

撰稿丨千山
秋招早已开始 , “金九银十”即将到来 , 最近的招聘市场亦是暗流涌动 。然而不管在什么行业 , 今年“找/换工作不易”似乎在逐渐成为共识 。不过只要技术在进步 , 生产力的提升必然催生新的岗位需求 。
日前 , 脉脉高聘人才智库披露的一组数据显示 , 尽管当前北京各新经济行业的中高端人才均处于饱和态势 , 但人工智能行业领域的人才缺口依旧不容忽视 。在新发的中高端岗位中 , 算法工程师成为占比最高的工种 , 达到4.99% 。在新发岗位薪资中 , ChatGPT研究员以平均月薪71558元位列榜首 。
关于中高端AI人才的争夺 , 已成兵家必争 , 硝烟弥漫 。

搞AIGC为什么能7W月薪?真相来了!

文章插图
一、一骑绝尘的高薪:ChatGPT研究员平均月薪超7万元根据脉脉高聘的数据 , 从行业来看 , 2023年1-7月 , 北京各新经济行业的中高端人才均处于饱和态势 , 人才供大于求 。(据其人才智库的定义 , 年收入30万元人民币以上的职场人即为中高端人才)
与此同时 , 人工智能领域的中高端人才依旧紧缺 。在中高端人才最为紧缺的20个岗位类型中 , 9个是人工智能相关岗位 。这一点可以从新发岗位的类型和薪资中窥见一斑 。
在北京新发岗位占比TOP20中 , 人工智能类岗位有7类 , 总占比超过12.73% 。
在新发岗位平均薪资最高的20个岗位中 , 人工智能类岗位有11个 。其中 , ChatGPT研究员(71558元/月)独占鳌头 , 其次是人工智能工程师(66883元/月) , AIGC算法工程师(65496元/月)则紧随数字前端工程师 , 位列第四 。
搞AIGC为什么能7W月薪?真相来了!

文章插图
当然人工智能浪潮是全球性的 , 它对就业市场的影响是显而易见的“墙内墙外两开花” 。
根据AIM Research的数据 , 从今年1月到6月 , 美国生成式AI就业市场稳步增长 , 新增了4200+相关岗位 , 仅5月份增幅就达到20% 。
【搞AIGC为什么能7W月薪?真相来了!】不久?.NETflix为其机器学习平台招聘一名产品经理 , 开出了上限高达90万美元(当前约合 655 万人民币)的年薪 , 一度引起争议 。但事实上 , Netflix并不是唯一一家愿意为AI相关岗位提供丰厚报酬的公司 。
据Indeed报道 , 微软、英伟达、Meta、Anthropic、Adobe等大型科技公司提供了多个生成式人工智能职位 , 这些职位的薪水最高可达50万美元 。Anthropic的AI安全技术产品经理的薪水高达52万美元 , HubSpot的AI首席工程师的薪水为42.7万美元 。
除了这些科技公司 , 不少利用AI改造产品的消费和服务公司也愿意为此支付高薪 。比如零售巨头沃尔玛 , 它为其对话式人工智能平台招聘一名高级经理 , 年薪也开到了25.2万美元 。
二、“多合一”的高门槛:单一技术远远不够尽管也有人质疑这种高薪是否合理 , 但事实上 , 要达到AIGC中高端人才的门槛极高 。要拿下这些吸金的offer , 某种程度上需要极其“全能” , 而且几乎是强制性的要身兼多项技能 。
根据脉脉高聘发布的《2023AIGC人才趋势报告》 , “AIGC领域急需复合型?才 。相关岗位JD中 , 除专业要求外 , NLP算法、深度学习、C++等词?频出现 , 算法和编程功底是就职的硬性要求 。此外 , 多数岗位还提及‘顶会Paper’、‘商业化’等词汇 , 要求应聘者拥有学术成果和业务落地经验 。”
简言之 , 其刻画的AIGC人才画像需要“多位一体” , 在专业技术、学术成果、业务落地等维度均有积累 。
搞AIGC为什么能7W月薪?真相来了!

文章插图
巨头们在公开招聘的岗位里 , 详细地描述了这种集多个角色于一身的“求职要求” 。比如 , 英伟达希望寻找一名具有AIGC专业知识的高级研究科学家入职 , 给出了从18万美元到41.4万美元的富有竞争力的年薪 。但他们要求候选人: