那些三十岁还没有走到管理岗的人,后来怎么样了?

那些三十岁还没有走到管理岗的人,后来怎么样了?

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那些三十岁还没有走到管理岗的人,后来怎么样了?

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在知乎看到一个广受讨论的话题:“那些三十岁还没有走到管理岗的人 , 后来怎么样了?”

很多人在进入职场的时候 , 并没有职业规划 , 走一步是一步 , 因为年轻 , 所以还不着急 , 一眨眼时间就过去了 , 转眼间就到了30岁 , 这个极大概率会在职场上发生变革的时间点 。
来看看网友的实际例子:
网友A:“我妈 。 30岁因为政策丢了铁饭碗 , 别说管理岗了 , 连工作都没有 , 一度四处打工 。
过几年机缘巧合进入家乡某有名上市企业 , 比年轻人更努力工作 , 用了4年升基层主管 , 又用了几年一步步升到大区负责人 。 目前在位置上已经6年 , 且应该会没有危机到退休 。 ”
网友B:“就我了解的来讲 , 30岁还没有做到中层的 , 要么是继续啃技术打工 , 要么是跳出去自己干(而且很多不再是搞本行) 。 以前工作过某医疗软件公司的cto就是混到40多岁 , 攒了点钱出去开火锅店去了 。 ”
网友C:“继续干原本的工作 , 工资可以 , 生活过得去 , 没想那么多 。 ”

我认为就大部分人来说 , 很多人在30岁只要没有被优化掉 , 公司挺得住 , 那么肯定是继续做着基层的活 , 一个人在社会上工作那么久 , 还没有做到管理层 , 要么是能力上的确不适合做管理 , 要么是对管理不感兴趣 , 觉得麻烦 。
30岁的确是个关键的时间点 , 要抵住被优化的风险 , 那么空出时间做好一门副业是很重要的一点 。 副业可以不怎么赚钱 , 但是至少能够帮助你在失业的时候 , 抵御一部分的资金压力 。

我的朋友里有人爱好拍摄 , 于是周末就通过网上平台接单 , 一个月就能赚个三四千 , 不多 , 但作为副业也还行了 。 也有朋友摆地摊 , 意料之外地赚得很多 , 不过由于赚得不够稳定 , 也没有更便宜的货品来源 , 暂时依旧只是作为副业 , 打算继续打工 , 继续抽空去找厂家对货 , 试着能不能把副业做大做好 。
30岁的确需要多家注意 , 如果你是人才 , 那么不必担心 , 你在哪里都能吃香 , 但是如果你不是人才 , 在杭州 , 真得只会被嫌弃 , 要么使劲把薪资往下压 , 要么是直接不要 , 要年轻人 。
所以 , 如果你本人并没有也不想搞副业的话 , 那么你就要着重提高自己的能力了 , 能力才是在职场吃香的通行证 。

而更重要的一点就是做好自己的职业规划 , 首先 , 你要观察你自己 , 你对哪个行业感兴趣 , 你对哪个行业稍微还有点天赋 , 确定好自己未来要发展的职业行业 , 你才好确定自己第一步要学到什么 , 第二步要做到什么 , 第三步要取得什么样的成绩 。
至于是做技术人员还是做管理岗 , 我这里提出三个问题:
1、你喜欢晋升 , 喜欢管理人的感觉吗?
2、你喜欢一个人做出来的成就感 , 还是把人带出来的成就感?
3、你能否让人下意识地认同你的话?
【那些三十岁还没有走到管理岗的人,后来怎么样了?】在心里回答完这三个问题 , 你自然就能知道自己到底适不适合做管理岗了 。


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