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文/深度教育说
毕业实习已经成为现代大学生必须要完成的一项任务 ， 一方面是为了签订就业协议 ， 另一方面也是为了自己日后发发展考虑 。
对于大学生来说 ， 他们一定对未来有着很高的期待 ， 期待拥有稳定的工作 ， 期待获得较高的薪资 。
之前在街头采访中 ， 对一些00后毕业生问出这样的问题：你期待毕业后的薪资待遇是多少？80%的00后回答 ， 至少要月入过万 。
在现在这种竞争环境下 ， 月入过万对大部分人来说都是一种挑战 ， 很多同学面临找不到工作 ， 即便有工作岗位 ， 薪资待遇也并不可观 。
而很多应届毕业生在实习的过程中 ， 也会对企业有着较高的标准 ， 不仅要满足自身对工作环境的渴望 ， 还要满足待遇上的追求 。
实习期不要太在意工资 ， 帐要算明白 ， 辅导员的话工作一年后才明白
有多少毕业生在实习期找工作的时候 ， 会将目光放在薪资待遇上？相信大多数人都是如此 ， 毕竟需要面对现实 ， 租房子、每个月的生活费 ， 自己其他开销等 ， 加在一起每个月打底支出3000元 。
那么实习期的工资 ， 至少要在5000元左右 ， 但是对于一名没有任何工作经验的毕业生来说 ， 又有哪些公司能够给予这样的待遇呢？
作为辅导员 ， 和同学们说出这样一句话：实习期尽量不要太在意工资 ， 账要算明白 。
首先 ， 我们不能否认 ， 现在毕业生找不到工作的原因 ， 有可能是因为对企业的要求过高 ， 但现在社会事实就是如此 ， 很多企业之所以会应聘应届生 ， 就是因为用人成本会低一些 。
如果给予你较高的薪资 ， 说白了 ， 还不如聘用一些更加优秀的人 ， 可能话不中听 ， 但也是事实 ， 除非你是985或者211学校毕业 ， 否则比登天还难 。
另一方面 ， 同学们工作一年后会发现 ， 刚进入企业就获得月薪5000元的工资 ， 和刚进入企业只有3000元工资的人 ， 他们一年后的薪资待遇是有很大区别的 。
【实习期|实习期不要太在意工资，账要算明白，辅导员的话工作一年后才明白】5000可能对于这部分同学是一个上限 ， 想要提升薪资水平难度较大 ， 但是月薪3000元的同学 ， 他们可提升的空间比较大 ， 而且通过自身的不断努力 ， 也可以从基层的岗位得到晋升 ， 待遇自然会有所提高 。
换句话说 ， 起步快并不是真的快 ， 而是在整个工作过程中稳中求胜的发展 ， 有些企业比较注重同学们的自身能力 ， 所以这一点还要同学们注意 。
实习工作不可随意 ， 会降低正式工作的标准
可能很多同学都会认为 ， 一个实习而已 ， 就是为了完成学校布置的任务 ， 实习期一过 ， 立马重头再来 ， 找一个新的工作 。
但是同学们要知道 ， 在找正式工作的过程中 ， 很多企业对于你的实习单位都是比较在意的 ， 因为这是对你自身能力的一种观察 。
如果你的实习单位就很正规 ， 并且在行业中也是数一数二的 ， 那么你的正式工作一定会比实习单位档次要高 ， 或者说这就是在为你找正式工作做出了铺垫 。
所以在找实习单位的时候 ， 同学们一定要从内心出发 ， 看自己是否是真的喜欢这个企业 ， 并且是否符合未来发展的规划 。
如果实习单位自己很喜欢 ， 同学们也可以在实习过后 ， 申请就在这个岗位继续工作 ， 当然 ， 作为企业也会对同学们有一个转正的考核 ， 还希望同学们能够从自身出发 ， 努力提升自己的工作能力 。
大学生实习期间需要注意的事项
首先对于一个职场人来说 ， 需要做到的就是穿着得体 ， 可能很多企业对同学们的穿着不会有硬性要求 ， 但是如果你穿的花枝招展 ， 也会给职业生涯带来较大的影响 。
而且对于身边的同事来说 ， 你越低调 ， 他们对你的态度就越好 ， 这可能也是职场生存法则 。
同时 ， 进入职场之后 ， 尽量不要事事拔尖 ， 工作上可以多向老员工请教 ， 拿出请教的态度 ， 尽量谦虚一些 。
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