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邮箱投递简历有哪些礼仪？ 发邮件投简历( 二 )


投简历的人往往没有想清楚自己想要什么 。只有明确自己的职业规划，知道自己从事什么领域，才能提高精准定位，找到自己想要的工作 。
还有一点要特别注意的是，不要一份简历遍天下 。也就是不要用同一个简历应聘任何职位 。只有简历符合招聘要求，才能获得更好的面试机会 。
所以，你需要根据不同的招聘要求，个性化你的简历，这对于转行的人来说尤为重要 。比如对三家公司感兴趣，可以分别准备三份简历，在工作经历、项目经历描述等语句中尽量迎合目标公司的职位描述，这样获得面试的概率会更大 。
不海投简历不代表不多投简历 。对于目标岗位，还是要多投简历，提高概率 。
周杰伦的很多粉丝都会被方刚的歌词迷倒，认为方刚是个天才 。但是，天才在成名之前需要营销自己，否则只会被叹息埋没 。你知道方刚那时做了什么吗？
在文森特·方的演讲中，他谈到了他的信息资源网的提交过程 。“当时我做了100份意见书 。但是100份里面，总机可能会过滤掉50份，制片人的宣传助理和艺人的宣传助理可能会再过滤掉25份，最后剩下的25份还要经过各种关卡 。就算老板最后拿到了，也会打开看看，不用马上处理 。总之，唯一有时间、有意愿、记得回答我的人，就是仙吴歌宗贤 。”
看到了吗？多投一些有目的的简历可以提高你的成功概率 。
邮件投递简历需要注意什么？
1)邮件头怎么写？
必须避免使用以下电子邮件标题:
就几个字，比如“XXX简历”或者“应聘” 。
最好的标题应该是:职称+自己的名字+一个亮点 。比如:数据分析师-猴子-中科院研究生，自媒体编辑-张思聪-5年工作经验 。
把职位名称写在最前面，这样HR可以通过在邮箱中搜索关键词方便地筛选简历 。因为HR邮箱里的简历那么多，如果你的帖子没写，她在邮箱里搜索关键词也找不到你 。
邮件里写一个亮点，就是引起HR对你的兴趣 。如果学校很优秀，可以用学校全称作为亮点 。经验丰富的话，可以写几年的工作经验 。如果你在什么大公司或者公司工作过，也可以作为亮点来写 。
2)使用正确的邮箱 。
投简历最好不要用QQ邮箱 。QQ邮箱很方便，但是用QQ邮箱的缺点是会让HR的邮箱先显示你的QQ名 。

保险起见，你可以用商务人士喜欢用的Hotmail邮箱 。
我见过一些人的简历中的电子邮件名称非常长，带有特殊字符，比如wangsicong_126@hotmail.com 。太长的邮箱不仅会让你在简历中显得特别难看，还容易让HR在给你发邮件的时候出错 。举个例子，如果你不小心在邮件HR前面输入了下划线，写成了wangsicong126@hotmail.com，那么你就收不到重要邮件了 。
申请邮件地址时，使用您的简称或全名，以便于对方在邮件地址中输入并找到您的邮件 。
3)邮件正文怎么写？
很多人发布邮箱的时候，没有任何内容，正文里一片空白，或者只有“简历请参考附件” 。有这样的态度，为什么HR会要你？
邮件里不要长篇大论，简单介绍一下自己的经历，以及为什么适合这个职位 。并在邮件末尾留下你的联系方式(电话、邮箱)，以便HR方便联系你 。
4)邮件附件需要注意什么？
一般邮件附件放简历就可以了，但是不要放自己的作品集 。这样一来，HR就会下载很多，或者下载大文件 。因为网速慢，最后下载不了 。现在互联网很发达 。如果你有好的作品，可以放到网上，然后在简历中用超链接引用你的作品地址 。
很多人的简历附件都是随便起名字的，比如:【张思聪的latest.pdf】【Resume 2019 . doc】【王小红简历-第2版. doc】 。附件名称和邮件标题一样:职位名称+你自己的名字+一个亮点 。
最重要的是，记得附上简历 。很多人发邮件忘记上传附件，导致HR收到一封空邮件 。想想这种心情有多凄凉 。
为什么内推比你想象的更重要？
1)为什么插值很重要？
当你自信地发出自己精心准备的简历时，你迷失在茫茫人海中 。但看看王身边的，他的水平和能力与你差不多，但他已经接到了面试通知 。为什么两个水平差不多的狗都能找到工作，而你不能？有什么区别？
著名社会学家、现为斯坦福大学教授的马克·格兰诺维特曾在20世纪70年代研究过居住在波士顿郊区的专业人士、技术人员和管理人员如何找到工作，并将研究成果作为他在哈佛大学的博士论文 。
找282位教授，然后随机抽取其中100位进行面对面的面试 。其中发现，通过看广告、投简历等正规渠道申请的人，得到工作的不到一半 。100人中有54人是通过私人关系找到工作的 。


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