江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

用人之道有哪些,用人之道的意思-

【用人之道有哪些,用人之道的意思-】原创 ， 用人之道 ， 一般指的是企业领导 ， 公司老总 ， 商铺经理等在用人方面的方法和指导 。
在国内 ， 打工的都比较多 ， 个人有多高水平及能力刚开始都表现不出来 ， 做为领导短时间内也看不出哪个人的所为 ， 但是基本上能了解个大概 ， 这个时间内怎么办呢 ， 那就要先看领导的用人之道方面的水平了 。
比如 ， 单位领导看某个人顺眼 ， 应象也挺好 ， 有意想发展他(她) ， 可是又不太了解他(她)的思想及能力 ， 唯一的办法 ， 就是让他(她)单独去完成一项任务 ， 最后只看结果而不想知道过程 ， 因为大部分领导都是看结果的 。
任务完成的很好 ， 一是领导的眼光不错 ， 选对了人 ， 二是这个员工能力不差而且很争气 ， 是一位为企业或公司敬职敬业的人 ， 以后就好办了 ， 可以提拨重任 。
还有一种用人之道 ， 比方说一个小组 ， 承包了一项工程 ， 小组成员只有四名 ， 而且都是单项工种的 ， 有些事情个人基本都能完成 ， 而遇到大重活仅靠四人之力是完不成的 ， 怎么办 ， 小组长只有请民工了 ， 但是民工工资是按天结算的 ， 干一天就多少钱 ， 像这种情况 ， 就要看小组长的用人之道了 ， 如果小组长是个无能之辈 ， 可以说 ， 乘包的活没有按期干完 ， 民工费还付了十几天的真不少 ， 最后工程乘包费就剩不了几个了 ， 如果小组长是个精明的人 ， 又懂工程技术 ， 如何安排民工 ， 一时一刻都不让民工闲着 ， 反正民工是按天拿钱 ， 届时效果就不一样了 ， 工程按期完成不说 ， 民工费只付了3天的 。
小小的例子 ， 在平常不论对什么领导而言 ， 理论上和方法都是一样的 ， 做为领导必须要先懂业务 ， 才能去安排用的人去做事情 ， 如果连自己都不懂业务 ， 又怎能去安排人呢 ， 用人的地方多了 ， 但必须会用人 ， 会给被用的人找活找事情去干 ， 这样才能省时 ， 省力 ， 又省钱 ， 任务还完成的圆满 。(科学领域问答题) 。

用人之道有哪些,用人之道的意思-

文章插图
用人之道有哪些,用人之道的意思-

文章插图
用人之道有哪些,用人之道的意思-

文章插图
用人之道关键在于一下几点：一是用人不疑,疑人不用;二是择其材而用.根据个人能力及擅长,安排适当的工作给他;三是适当放权,尽用其能;四是厚德载物,以理服人！
Tags：


    推荐阅读


    上一篇：不要牛奶 鸡蛋牛奶怎么做蛋糕用烤箱,超简单蛋糕做法-

    下一篇：牡丹花发芽生长过程,牡丹开花过程介绍-