|中年人在职场，要有“随时离开”的能力( 二 )
比如 ， 单位里 ， 那个常年给领导写材料却始终得不到提拔的中年人 ， 不顾家人反对辞职了 ， 众人觉得他放弃“铁饭碗” ， 十分可惜 。 但他却拥有了大把属于自己的时间 ， 仍旧发挥“会写”的特长 ， 成为专职作家 ， 实现了“卖字为生”的梦想 。
再比如 ， 凭借高学历优势考入县城公务员的“高材生”们 ， 一边放下身段 ， 接受现实生活的磨砺和考验；一边沉下心来 ， 继续“备考” ， 用两到三年的时间 ， 实现“跳跃”式发展 。
中年人想要“随时离开” ， 看起来似乎太难 ， 有家庭羁绊 ， 有年龄劣势 ， 但归根到底的阻碍 ， 来源于自己是否甘愿接纳如此平庸且每况愈下的生活 。
只要答案是否定的 ， 就要鼓励自己、相信自己 ， 与命运抗争到底 ， 任何时候开始都不会太难 。
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结束语：
人在职场 ， 只要还未到退休 ， 就随时有可能被排挤出局 。
如何让自己“保值增值” ， 其实 ， 秘诀就是保持“随时离开”的能力 。
如同一位教授所说：“人要保持随时走的能力 ， 才可以保持尊严 。 你不一定要跳槽 ， 但你必须要具备随时跳槽的能力 。 你不够强 ， 就得看人脸色 。 ”
所以 ， 不断地强大自己 ， 才是职场永恒的修行 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
图片源自网络 。
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