|“好事做坏人”,只是一种技巧

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这几天 , 好多朋友一遍又一遍地说着同一件事情 , 并且是反复重复说 , 而且还要做到完美 。 大家普遍怀疑:做事做砸了 , 可以忍 , 说好听点 , 为我们以后提升的能力、履历加分 , 甚至可以通过这样的学习能够改变在外面给别人的印象 , 但是老板都没时间提拔 , 如何让同事提升呢?就只有一招 , 那就是:“好事做坏人” 。 有人就会好奇 , 到底是好的事情做了坏呢?还是坏的事情做了好呢?其实 , “好事做坏人” , 不是说事故圆滑 , 而是把人说话当哑巴 , 所有话说的都是真心话 , 但是却一点都不影响做事 。 在职场交往中 , 这种方式往往在职场上混得越久 , 得到的人际关系也就越好 。
很多职场朋友都不屑于做这样的人 , 也不愿意做这样的人 , 他们说:“说别人坏话 , 我要被他利用吗?我要像别人一样吗?”所以 , 即便是“会说话的人” , 可以从人际交往中获得好处的人 , 也会避而远之 。 职场上每天的事情繁多 , 而如果真的做事做到让同事喜欢 , 让领导欣赏 , 这本身就是不可多得的资本 。 职场中的职场人 , 都是为了自己的利益而来 , 所以别无选择的任何时候也都是这样 , 这只是“投名状”的一个表现而已 。
所以 , 只有真正能够得到领导和同事的认可 , 自己才能够有更多的发展 。 做好事 , 做坏事 , 只是做人做事的一种方式而已 , 并不是说要你有怎样的“人情” , 而是让你做事做得正确 , 能够给别人带来利益 。 总之 , 在“职场”中 , 要把“做好事、做坏事”当作是一种技巧 , 只有真正的把自己想得到的人际关系摆在明面上来讲 , 你的同事就一定会支持你说真话 。 说话只是职场的第一步 , 还没到做事和做到位 , 有些时候 , 说话就是做事之前的过度 , 把握人际关系是把握一切的前提 , 至少在“利益”的基础上 。
【|“好事做坏人”,只是一种技巧】在职场社交圈中 , 有的人天生就是好心人 , 有的人有点“坏心眼” , 在职场社交中 , 无论哪种类型的职场人 , 在与别人相处的时候 , 都是遵从两个原则 。 ①平等交换原则 。 职场社交中的平等交换原则 , 表面上看起来似乎是一种弱势群体的保护 , 但是 , 其实是另外一个方面的自我保护 。 大多数时候 , 职场人都会有这样的想法 , 就是谁与我势均力敌的时候 , 我才与之交往 , 如果我们之间有阶级、层次 , 那么就毫不留情地拒之门外 , 不仅不想与你交往 , 更不会想着去跟你“玩” 。 事实上 , 这种人总是存在于生活的一些方面 , 不断地在自己的想象中美化对方的形象 , 认为自己与对方相处是受侮辱的一方 , 事实上 , 这些人大多数是不会把对方放在一个竞争的关系中 , 不要以为在与别人的交往中你是处于被动的一方 , 在面对别人的强势之时 , 自己就必须屈服 。
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