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毕业季过去 ， 一大批应届生走出校园 ， 踏入社会 。 有很多同学都找到了心仪的工作 ， 但也有一些同学将目标放到公务员、事业单位等公职岗位上 。
大学里离校考编 ， 往往会面临一个选择：要不要找个班上着 ， 缓解一下经济压力？对于家庭条件不是很好的同学来说 ， 这也是无奈之举 。 但如果铁了心想考公务员 ， 而且家庭条件尚可 ， 那么就要谨慎找工作了 ， 因为会影响到公务员考试中的一个重要身份：应届生 。
应届生身份影响公务员报名
如果你留意过公务员职位表 ， 会发现有相当一部分岗位明确规定“仅限应届生”报考 ， 一方面这是政策要求 ， 公务员招人时必须拿出一部分岗位面向应届生招录；另一方面应届生学习能力强 ， 容易适应体制内生活 ， 单位也比较乐意使用 。
尤其是下半年的国考 ， 更是应届生的天堂 ， 差不多有一半以上的岗位都仅限应届生报名 。 相信不少在职考生都遇到过“报名无门”的窘境 ， 好不容易看到一个地点、专业都符合的岗位 ， 一看备注只有应届生才能报名 ， 瞬间想死的心都有了 。
应届生身份认定比较宽泛
不少人对应届生其实是有误解的 ， 有人认为只有还没有毕业的同学算应届生 ， 还有人认为只要今年毕业的同学都算应届生 ， 其实这都是不准确的 。 应届生都是有相应年份的 ， 2022年毕业的就是2022届应届生 ， 明年毕业的就是2023届应届生了 。 公务员考试中 ， 如果对应届生有严格要求 ， 都会写明是哪一届的应届生 。
但有些岗位只写了限应届生报考 ， 此时的应届生就不一样了 ， 还包括择业期内未落实工作单位的学生 。 一般择业期为2年 ， 也就是说毕业2年内没有工作的同学 ， 考公务员的时候依然可以视为应届生报考部分岗位 。 这也是一开始说的 ， 如果有考公务员的打算 ， 尽量不要找工作 ， 好好利用好应届生的身份 。
如何保留好应届生身份
这时候可能有同学会问 ， 怎么才算择业期内未落实工作？如果我不申报 ， 单位能查到吗？关于这一点 ， 一般的处理方式是查询社保购买记录 ， 如果已经落实工作 ， 那么单位肯定是会给你缴纳社保的 ， 一查就能查出来 ， 自然就不算是应届生了 。
那又有同学可能会说了 ， 那让公司不缴纳社保不就行了？这种情况 ， 正规公司是必须要缴纳的 ， 否则属于违法行为 ， 即使你本人自愿声明放弃缴纳 ， 用人单位也不能免责 ， 因此单位一般不会同意这个请求 。 而且这种情况如果在政审时查到 ， 很可能因为材料作假而被取消资格 。
总的来说 ， 如果下定决心考编制 ， 那么保留应届生身份是一个很不错的选择 ， 大型联考无论是公务员还是事业单位 ， 都会对应届生有额外支持 。 更何况全职备考 ， 学校状态和效率都会远超在职人员 ， 考上的可能性也更大 。 因此如果家里有条件 ， 可以不用急着找工作 ， 先考一年看看 ， 再根据情况决定是否要找工作 。
【meta|应届生不要轻易找工作，影响之后考公务员，考编制的同学要注意】如果备考期间还有任何疑问 ， 欢迎留言或者私信哦！
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