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2021年社保缴费标准表-2021年社保缴费减免政策-2021年社保缴费多少钱一年( 二 )


 
具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业根本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分，免征期不超过5个月，也就是说免征政策可以履行到6月份;可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险费的单位缴费部分，减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以履行到4月份 。
 
湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以履行到6月份 。
 
各地的减免政策要严厉界定为费款所属期的三项社会保险费，参保单位补缴减免政策实行前的欠费，预缴减免政策终止后的社会保险费，均不属于此次减免政策规模 。
 
在减征职工医保费政策方面，采用“减、降、调、缓”4项举动：
 
一、“减”，即2020年2—6月，按国度规定的最长减征时限，对本市企业实施职工根本医疗保险费减半征收 。具体来讲，本市现行包含生育保险在内的职工根本医疗保险费单位缴费费率为10.5%，2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费 。据测算，此项办法预计可减轻企业累赘约210亿元 。
 
二、“降”，即持续履行本市阶段性下降职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策 。在国度规定减征时限期满后，2020年7—12月，企业可持续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策 。据测算，此项办法预计可再减轻企业累赘约30亿元 。
 
三、“调”，即此前已经宣布的职工医保年度与社保缴费年度同步调剂到当年7月1日至次年6月30日，2019年职工医保年度从4月1日顺延3个月 。医保缴费基数推迟调剂3个月，也可以减少企业缴费累赘约33亿元 。
 
四、“缓”，即和人社部门一道，对符合规定的企业许可缓缴包含医疗保险费在内的社会保险费，且不收滞纳金，不影响参保职工医保待遇 。
 
2020年社保缴费多少钱一年？
 
想知道自己交社保多少年，就要知道个人交社保时的缴费基数和缴费比例 。
 
目前我国社保缴费基数是依据当地上一年的平均工资来盘算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300% 。
 
假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元 。
 
2019年之前会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想勤俭成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳 。
 
但在2019年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会增强用人单位缴纳社保的监视，强迫请求每个用人单位自动为员工缴纳 。
 
自己缴纳社保一般只能购置社保五险中的两险：养老保险和医疗保险 。
 
养老保险和医疗保险的所有保费都须要参保人员自己承担，各个处所社保政策略有差别，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2% 。
 
在这里要提示大家，如果医疗保险缴费比例为4.2%，那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的，也就是参保人员不能应用社保卡在药店买药花费 。
 
社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次，参保人员可依据个人情形选择合适自己的缴费基数 。
 
例如某地域的社会平均工资为4000元，依照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少须要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么一年须要的社保费用就是9273.6元 。
 
如果参保人员选择的是城乡居民养老保险，每年需缴费金额从100元到几千元不等，不过退休时领取的养老金也比拟低，大家要谨严选择 。
 
社保交满15年，每月领多少钱
 
资源网 影响养老金的两个因素：基本养老金金额和个人账户养老金金额 。
 
每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年纪是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139 。也就是说退休的越迟，领取越多 。
 
基本养老金=（当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例 。
 
若退休年纪是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险 。


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