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文：十夏
据教育部统计数据显示 ， 今年高校毕业生达1076万人 ， 比上年增加167万人 ， 规模和增量均创历史新高 。 在毕业季与疫情叠加之际 ， 人力资源和社会保障部、教育部等部门部署实施“百万就业见习岗位募集计划” ， 进一步促进高校毕业生就业见习工作 。
就业一直是人们关注的焦点 ， 良好的就业环境可以维护社会稳定 。 随着时代的发展和科技的进步 ， 就业市场开始发生变化 。 在整个过程中 ， 有创新力也有相应的阻力 。 创新代表未来 ， 而大部分阻力来自年代差距带来的因循守旧 。
在很多情况下 ， 市场肯定会优先淘汰那一批年龄较大、创新能力较弱的人群 ， 优先考虑年轻一代 。 这不仅仅是职场的年龄歧视问题 ， 它包含多种因素 ， 而本质的推力就是市场的变化 。
如今 ， 无论是线上招聘信息还是线下招聘活动 ， 很多招聘岗位都会在上面标注招聘要求 。 除了常规职位和福利外 ， 很多还会备注只招35岁以下的 。 像IT行业和很多高科技行业 ， 年龄要求一般在30岁以下 。
像一些不太吃年龄饭的行业 ， 也会要求应聘者年龄在35岁以下 。 这种硬性规定让许多人不禁感叹白云苍狗、世事无常 。 而在企业招聘中 ， 45岁以上的人基本都不要 。 特别是到了50岁 ， 那就真的找不到工作了 。 而60岁还想找工作 ， 更是难上加难 。
对于职场人士来说 ， 35岁似乎是一道坎 。 在此之前 ， 你可能是公司的骨干 。 在那之后 ， 你可能会被公司解雇 。 我国的法定退休年龄是男性60岁 ， 女性55岁 。35岁正是一个繁荣的时代 ， 为什么就失去了就业市场？
原因在于社会变化日新月异 ， 员工需要接受和学习很多东西 。 35岁之前是学习的黄金时期 ， 所以年龄限制逐渐成为职场中的一只无形的手 。 在过去 ， “打工人”即使年纪大了 ， 也可以靠体力或其他方面来挣点钱 。
而如今 ， 人到中年想要再换一份工作就只能感慨“日薄西山” ， 想要靠着到工地搬砖来赚钱养家已经不容易了 ， 甚至很多菜市场都要求男摊贩年龄不超过50岁 ， 女摊贩不超过45岁 。
年龄本就是一个不可控的因素 ， 有资金有实力的人 ， 可以自己经营小本生意 ， 而在菜市场卖菜就成了大多数老年人的选择 。 但是现在菜市场对卖菜的年龄都有了限制 ， 难道人到中年连卖菜的资格都没有？中年人不配做“打工人”吗？
一位刚过35岁的网友说：现在除了工地搬砖 ， 其他公司基本不要 。 有些公司给的薪水太低 ， 也不值得去 。 35岁以后到厂里上班 ， 工资还是不高 ， 为什么工厂现在会出现用工荒 ， 就是因为工厂涨工资比较难 。
45岁的人真的只能去工地搬砖了 ， 面对上有老下有小的生活 ， 压得人喘不过气 。 到了50岁一旦失业 ， 再就业将非常困难 。 就算有工作机会 ， 估计也只能解决温饱问题 。 60岁的你想去工地 ， 工地还不一定要你 ， 因为一旦出了问题 ， 那可不是小事 。
说白了 ， 就是直接“掐断”了中年人的事业 。 此外 ， 90后、00后已逐渐成为市场主力军 。 对于40岁、50岁中年人来说 ， 职场生活真的很艰难 。 在大城市的晚上 ， 你会发现很多人在下班后还会去跑滴滴 ， 做代驾等等 。 白天送外卖 ， 晚上干代驾的人比比皆是 。 其艰辛程度可想而知 ， 但这就是大多数人生活的现状 。
从另一个角度看 ， 我国人口老龄化也拉高了全社会劳动力的平均年龄 。 为应对人口老龄化 ， 国家提出了“延迟退休”政策 。 这也意味着中年人遭受就业危机的概率将进一步提高 。 一旦中年失业 ， 受到的打击可能会更大 ， 这个问题自然也需要社会的高度重视 。
【工地|当下打工现状：35岁只能去工地搬砖，50岁菜都卖不了？原因很现实】
在职场中 ， 年龄一直是“打工人”的红线 ， 但这并不意味着“打工人”到了一定年龄就会面临就业危机 ， 毕竟不同的职业是有区别的 ， 像一些高薪行业确实对年龄的要求比较严格 。 但对于一些弹性较大 ， 需要凭借个人经验和身体智力来完成任务的工作 ， 对年龄的要求就没有那么严格了 ， 甚至年龄大可以成为一种优势 。 例如教师、医生、公务员或编辑之类的职业 。
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