文章图片
最近这是怎么了？
一边是全国多个地区陆续发布了建筑业清退令 ， 即60岁以上的男性和50岁以上的女性农民工 ， 将被建筑工地以安全为名强制清退 ， 很多超龄人员却很心酸 ， 因为想要能够多干活、多赚钱 。
另一边互联网大厂的日子也不好过 ， 排着队似的纷纷加入裁员大军 。
没想到 ， 不仅年纪大了钱不好赚 ， 就连互联网的青春饭也不那么好吃了 。
冷冬已过 ， 但今年春天的整体就业环境却依然冷风料峭 ， 往年金三银四的招聘旺季 ， 金三没有来 ， 银四估计也够呛了 。
看着别人排队办离职 ， 你慌吗？
不管是被迫转换工作 ， 还是目前依旧在原来赛道上的打工人 ， 都需要思考：如何做到将来在哪都能吃上饭？这事你现在不想、以后也要思考 ， 甚至会直接面对 ， 不妨早做打算、未雨绸缪 。
职场人路在何方？《终身成长：打造职场的7大核心竞争力》（以下简称《终身成长》）一书或许可以给我们带来一些启发 。
作者布什·霍尔菲尔德·卡特琳 ， 在博世、汉莎、西门子和爱立信等世界超一流企业20多年的国际项目管理、战略采购以及人力资源管理经历中 ， 积累了扎实的商业知识 ， 近十年来致力于帮助个人和企业解决在职业领域的挑战 。
本书从成长心态、终身学习、自我反思与自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡这7个方面 ， 帮助追求步和成长的职场人进行自我诊断、调整和提升 。
1、终身学习是一个人的核心竞争力
上海71岁的方阿姨 ， 女儿定居国外 ， 自己独居多年 ， 前年通过走进助老公益课堂学习了如何使用手机 。
年轻人一用就会的操作 ， 老人家却需要志愿者们一遍遍耐心地教 ， 再对照着领回家的教材操作练习 。
方阿姨早已能够玩转各大常用APP ， 订车订票也很溜 ， 即使在疫情封控期间 ， 也没耽误她从线上抢到菜 。
【伊隆·马斯克|终身成长：那些追求进步和成长的职场人，都在潜心打造的7大核心竞争力】当时一起去上课的还有一位80多岁的“老同学” ， 虽说学得是慢了些 ， 终于也是学会了 ， 老人经常跟儿孙们视频、在网上斗个地主 ， 孩子们赞他很潮流很哇噻 。
然而 ， 还有更多的老人像3月27号刷屏了网络的视频中 ， 那个不会微信买菜的长春老大爷那样无助 ， 当听到他无奈恳求超市工作人员“你不好可怜可怜我吗”时 ， 多少人心塞落泪 。
接龙买菜、APP订购物资、出行出示健康码、提前扫码注册以备查验核酸、堂食扫码下单……每每看到因此而手足无措的老人们 ， 都很是心疼 。
因为家家都有老人 ， 而我们也终将会有老去的那一天 ， 除了社会要不断推动适老化服务 ， 我们也要保持不断学习 ， 跟上时代的变化 。
老人的今天 ， 也引发了我们对工作的思考 。
如何寻求职业发展的可持续性？书中三问直击职场人灵魂：到此为止了吗？在专业上还是有上升空间的 ， 对吗？我应如何寻求自己在未来工作中的定位？
作者给出建议：只有进入学习区中我们才能扩大我们的舒适区 。
一个人的学历固然重要 ， 同时学习力更重要！拥有并保持终身学习的能力 ， 是一个人的终极核心竞争力 ， 它能使人年轻时有钱赚、老了有饭吃 。
2、数字化 ， 势不可挡
长期以来 ， 数字化已经成为我们生活和工作的一部分 ， 万物智能正在加速中 。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克3月27号在美国加利福尼亚一座工厂接受采访时 ， 明确表示 ， 人形机器将在2023年底实现“适度量产” 。
在最初的设定里 ， 人形机器人主要负责重复、枯燥或危险的工作 ， 现在马斯克为机器人加入了更加日常的定位 ， 比如做家务、跳舞……而在更远的设想中 ， 他语出惊人道：总有一天 ， 人格意识将能够被“下载”或“存放”在机器人身体中 ， 即人脑植入机器人从而实现“永生” 。
我国2025规划也将机器人作为重要突破领域 ， 未来机器人将作为劳动力补充到经济建设中来 。
Oh my god！！！科幻走进现实 ， 不久的将来 ， 我们旁边坐着的可能是一个机器人同事？而且TA还能进行选择、开展学习、做出决策！
推荐阅读
- 8款药茶助冬季养生延年益寿
- 星巴克蛋糕推荐 星巴克双层轻芝蛋糕好吃吗
- 持有颗平常心
- 世界上最大的野牛是什么 世界上最重的牛有多少千克
- 星巴克 乌龙茶 星巴克金芒凤梨茶云乌龙好喝吗
- 秋葵是糖尿病的“克星”？听听专家是怎么说的
- 香蕉巧克力奶松饼的做法
- 养生之大黄茶
- 原来秋葵是糖尿病的克星
- 你知道 iPhone 上的麦克风都在哪里吗？