大学生|“一手好牌打稀烂”，学生会副主席的言论惹争议，遭用人单位拒绝 hr|求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
大学的四年生涯，学生不仅可以学到很多专业知识，还能在不断地成长和积累中，学到进入职场前的技能。不管是进入学生会，还是担任班级的班干部，都是一种历练和挑战。

不得不说，在众多学生中能够通过各项考核进入学生会，这既是能力的体现，也充分展现了管理能力和组织能力，尤其是在将来的职场生涯中，都是不折不扣的加分项。
然而，有一位学生会副主席，却是将一手好牌打稀烂，毕业后找工作应聘副总裁，在与用人单位交谈的过程中，还“大放厥词” ，着实让HR也一脸懵，接下来一起看看吧。

“一手好牌打稀烂” ，学生会副主席应聘时“自我介绍”惹争议，随后被无声拒绝一般而言，很多用人单位都对学生会成员以及班干部十分钟爱，毕竟个人能力值得肯定，在工作的过程中也会减少很多麻烦，尤其是学生会的副主席，可是求职时的加分项。
然而有一位大学毕业生却是对自己的身份非常“自信” ，即便刚刚毕业不久，履历不算丰富，可一上来就要应聘“副总裁” ，不得不说，这样的直接也是让用人单位的HR一脸懵。

要知道，能够有资格成为副总裁的，不仅要有多年的工作经验，而且学历和能力都要兼具才行。而只有销售经验的毕业生，仅凭学生会副主席的经历就要应聘，真的是无知不自知，这样真可怕。
而与HR的对话中，这位毕业生还称，希望公司能够把握住机会。而且如果HR录用了自己，未来的前途也一定会比现在还好，不得不说，这样的“自我介绍”言论，有些过于高傲。

最后用人单位的HR，也没有再给这位毕业生进行回复，用无声的方式拒绝了这位求职的大学生。要知道，这样一番惹争议的言论，自然不会被HR录用，遭用人单位拒绝也是情有可原。
在笔者看来，这位毕业生在校期间担任学生会副主席，确实会在工作中有很大的优势，可是自信过了头就变成了自负，这样的心态和定位，着实不适合初出茅庐的毕业生。

高能力应该有高起点，实事求是很关键，应聘也是不断学习的过程不可否认的是，学生会副主席确实能够体现个人能力，可校园和职场毕竟有很大的差距，在校园里能够游刃有余，但并不意味着在职场中也能如鱼得水，实事求是很关键。
大家都知道，即便是高学历的硕博生，也很难会直接应聘大公司的副总裁，虽然这样的勇气可嘉，但是这位大学生没有给自己一个合理的定位，就是没有认清现实，也有些言过其实。

笔者认为，在个人能力很强的情况下，毕业生的起点应该会比普通的大学生要高一些，但是却因为没有端正自己的态度，就会不断在求职时履遭拒绝，打消自信心。
所以应聘是不断积累经验的过程，也是从“白纸”的身份逐渐过渡的过程，毕业生要精心准备简历，同时也要经得起用人单位的考核和推敲，这样才能不错过就业的机遇。

学生会副主席本是加分项，大学生自信变“自负” ，结果只能适得其反其实，很多学生都在大学中身兼要职，要么是学生会成员，要么是辅导员的左膀右臂，所以在接受高等教育以后，也要能不辜负在大学期间所学到的专业知识。不管是有加分项还是不足，大学生要有足够的自信，但也要把握分寸，别将自负当成是自信。
除此之外，大学生要在毕业之前学会一些职场技能，比如与HR介绍自己时，要着重介绍哪些方面，还有自己在大学期间获得的荣誉证书。如果这些都没有，那么也要将自己的兴趣和特长一一展现，既然不能与他人有一样的竞争条件，但也应该努力争取，这样才不会给自己留下遗憾和后悔。