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产品经理面试攻略有哪些(分享经理面试必备指南）( 二 )


如实写就好了，如果学校很优秀，就放到个人概述之前 。211985院校要特别标注，GPA优异的话也可以写 。
7、个人证书
四六级、奖学金、国赛、校赛、院赛奖都可以写 。
08简历如何投递
目前简历的投递渠道有熟人内推、boss直聘、拉勾、脉脉、智联 *** 、各大公司官网 。大概就这些网站 。
找到网站之后，一般要录入电子简历 。
这里先给大家看2张boss直聘的图 。
结论是什么呢？
求职者在HR眼中，是由姓名、工作年限、学历、期望薪资、个人标签、职位、个人介绍组成的 。
其中我们能得出的结论是HR每天都大量的简历要筛选，基本上是按照关键词来看的 。
所以，个人标签选取显得很重要 。
09用人部门的面试问题
1、自我介绍
面试官此时在看你的简历
你此时要3分钟左右让面试官看完简历 。
每段经历，做了什么一笔带过，做好什么重点说一下，要有数字 。
哦，上家公司的离职理由带一下，面试官一定会问 。
2、经历盘问
面试官会对自己感兴趣的问问题 。
这里有两种面试官，自由发挥型和追问型 。
自由发挥型问法：说下你觉得自己做的2个比较好的项目吧 。
追问型问法：这个项目你说一下吧 。考察结构化思维和逻辑能力 。
一般回答套路是：挑个对口项目、背景、目标、手段、成绩、为什么、亮点 。
3、开放题考察
如果这个项目（面试的对口项目）给你，你会怎么做 。
这题最难了，纯考快速反应和经验积累 。也就是说产品经理 *** 论解决问题 。
比如这个项目是这样的，拉新4万，我想优化成10万，怎么做 。这里考察产品经理的 *** 论了 。面试前可以做准备 。
4、团队契合度考察
公司文化考察，加班啊等等 。
工作文化考察，有没有上位野心啊 。
团队文化考察，是不是老鼠屎啊 。等等 。
5、薪资这个，人家不问，你也不用提 。就算问了，给个大概，哈哈过去都行 。最后HR谈才作数 。
10HR面试环节的关注点
1、薪资
一般参考上家+30%，是正常的涨幅 。
少数基数低的同学有时可以翻倍 。
工作年限和正常薪资，可以见下图 。
此外，五险一金，补充医疗，各种补助也是要关注的 。
2、考勤制度
996还是正常上下班，弹性否，全勤吃到如何处理
3、年假：天数如何计算
4、试用期
试用期时间，尽量争取全薪 。一般3个月80%，6个月100%
5、年终奖
公司一般会说13-15，但是一般不会写在合同里 。
个人认为这个不要当真啊 。因为发不发一般公司说了算 。
6、加班报销：几点打车算报销 。
作者：大鱼，7年产品经验 。百度入行，前互金
产品总监
，做过内容、金融、教育行业 。有千万用户&日亿流水产品经验 。


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