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有网友投稿 ， 说他在一个有加班文化的公司工作 。
在那个公司 ， 每天晚上七八点都得和其他同事进行一场“比赛” 。
这个比赛的形式是【懦夫游戏(chicken game)】——当然不是真的比赛 ， 通俗一点的话 ， 也可以被称作：
【谁先当着老板的面 ， 站起来收拾东西穿衣服 ， 宣布自己下班】 。
因为业务量变少 ， 现在公司业务其实不是很忙了 ， 但大部分时候他仍然
甚至每月都有几天会拖到11点之后 。
原因就在老板会盯着 ， 一开会就爱拿“谁总是喜欢第一个走”这个话题说事 。
每个人都不想当出头鸟挨打 ， 于是所有人的下班时间都越来越晚 。
有网友可能会问：
你这名字搞错了吧？
敢第一个站起来回家的人 ，
应该叫【勇敢者的游戏】才对嘛 。
我们可以先一起了解一下什么叫“懦夫游戏(chicken game)” 。
这个故事经常拿道路安全事件来打比方：
现在请想象一下 ， 有两个车主在开斗气车掐架 。
现在呢 ， 两辆车都互相朝着对方直直的
如果A车主在相撞前被迫转向避让 ， 那B车主就会嘲笑他为“怂了”“懦夫” 。
B车主会认为自己赢了因为他“胆子大”“很勇” ， 压倒了对方 。
反过来 ， 如果是B车主选择提前避让 ， 那么A车主也会得出同样的结论 。
还有一种情况：
直到最后没有人让步 ， 都不是“懦夫” 。
结果就是两辆车正面碰撞 ， 发生严重的交通事故 ， 两个人一起倒大霉 。
那么 ， 我们回到“谁先第一个下班”这件事上 。
第一个站起来的人 ， 有可能承担一些负面后果：
比如你在老板和上级的眼中 ， 可能会是一个不够努力的员工 。
工作没干劲 ， 总想着早点回家 。
你一带头 ， 其他同事们也会纷纷下班 ， 这下子晚上没人为老板做奉献修福报了 。
这么一想 ， 这种人对老板来说简直是“害群之马”嘛 。
如果每次都是某个人带头 ， 那小编敢打赌：不到一个月 ， 他就能等到HR的约谈：轻则训诫 ， 重则直接劝退 。
这个结果每个员工心里都清楚 ， 所以才不愿意带头下班 。
但是 ， 如果一直没人站出来呢？
七点不下班 ， 八点还不下班 ， 十点还不下班 。
所有人都被困在自己的工位上 ， 因为回不了家而苦不堪言 。
这就是职场版【懦夫游戏：谁先下班？】的全貌 。
Z乎上有一个著名的问题：
你认为互联网公司里存在的最诡异的情况是什么？
下面一个获得了数千人的点赞：
“明明是正常下班 ， 却搞的像旷工一样偷偷摸摸 。 ”
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