90后一言不和就离职 年终奖成“导火索”？( 六 )
涉及奖金的规章制度或重大事项确定后 ， 用人单位应当通过公示等方式告知劳动者 。 用人单位的奖金制度经过民主程序 ， 不仅是为了具备合法性 ， 更可借此充分听取员工意见 ， 加强沟通协商 ， 提高奖金制度的可接受性 。 同时 ， 在具体实施过程中 ， 用人单位应该建立异议收集和反馈机制 ， 争取让劳动者明白奖金少在何处、多在何方 ， 使奖金的发放合情合理 。 （张均斌）
推荐阅读
![[文字与人生]想跟家人团聚的冷冻人，现在怎么样，计划50年后复活](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200502/20200502130209574944a_t.jpeg)
- 【凝残月谈格调】特地为他更改《快本》播出时间，否则早已离职，湖南卫视为留住何炅
- 『吴权林』在场外从不和乔丹皮蓬交流？罗德曼给出解释：做好自己的工作就行
- 电影天堂@牛姐表情苦大仇深，《青你2》直拍一言难尽！赵小棠被迫营业
- 【就要买买买】也不用移动“免费宽带”？原因一言难尽，宁愿花上千用电信宽带
- 『汽车有点野』第一名一言难尽，老美眼中五个最不靠谱车企！“总统座驾”也上榜
- #虫子爱搞笑#开心一笑：老公气冲冲的回家道：我以后再也不和你闺蜜见面了
- 小刘聊汽车▲汽车优惠揭秘丨别克一言不合就打骨折
- 『叶子猪游戏网』暴躁老哥一言不合就皇宫，梦幻西游：卖须弥送泰山点化石当群法
- 【小小小妖】复仇最成功的女星：同居八年不和我提结婚？那我就直与你兄弟结婚
- [小卢同学爱剪辑]明星同框没有输过，但单人照却一言难尽，一种合照叫谢霆锋的合照