综合以上情况 ， 不管是在编还是非在编的人员 ， 在事业单位合并后 ， 原职务都是会被撤销 ， 并重新任命 。
事业单位改革 ， 机构改革 ， 催生很多新的单位 ， 也有几个单位合并为一个单位 ， 诞生新的机构还好 ， 会多出好多领导职务 ， 你好我好大家都好 。 但是涉及单位合并 ， 就面临领导职数削减 ， 原来领导无法安排 ， 那怎么办？一般都采用下面几种办法：
第一 ， 采取调动岗位 ， 比如卫生局和计生局合并 ， 原卫生局局长任卫计局局长 ， 原计生局局长无法安排 ， 可能会调到其他单位任职 。
第二 ， 提前离岗 ， 有时单位合并 ， 领导岗位变少 ， 有的可能会提前离岗 。 提前离岗是基层特色 ， 领导离岗不同于退休 ， 可以继续保留原待遇 ， 单位各项福利继续享有 。
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