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1、明确要点 。在实习生到岗第一天 ， 就应该和他讲清楚要注意的地方，而不要让他在黑暗中摸索 。不断施压 。
【如何怎样带好实习生】2、公开表扬 。当实习生取得一定工作成果时 ， 我都会发邮件给部门其他成员甚至全所 ， 夸奖他们的表现，这对其他同事也是一种激励 。
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