“野心”这种事情 ， 对于有能力 ， 有本事的人来讲才叫作“野心” ， 对于能力一般 ， 本事不大的人来讲 ， 充其量叫作“梦想” ， 在职场这个“竞争”的环境中 ， 早就被筛选了一边又一边 。
大多数人的能力和本事不足以支撑自己的“野心” ， 只要自己能吃饱 ， 锅里的再多 ， 也不会多看一眼 。
【董明珠怒斥员工“吃着碗里看着锅里”，维度不同思考必然存在差异】2.未来不可期 ， 不如早作打算
作为职场人 ， 需要更多的“安全感” ， 20岁的时候正是冲劲足的时候 ， 30岁的时候 ， 能力、经验都有 ， 40岁的时候年富力强 ， 可到了50岁 ， 如果没有走到一定的位置 ， 那很可能就是被淘汰的对象 。
哪怕曾经为企业付出了很多 ， 但也错过最好的花样年华 ， 哪怕没有经历过 ， 也一定见到过有多少人才“英雄迟暮” ， 时间是把杀猪刀 ， 谁不为自己未来做打算呢？
职位就那么多 ， 能满足的人毕竟是少数 ， 位置越高 ， 数量越少 ， 既然未来不可期 ， 为什么不为自己早做打算 ， 趁着自己还能干得动 ， 为自己早做打算也在情理之中 。
作为职场人付出再多不过是成就大佬的事业 ， 那自己的人生谁来负责呢？本着为自己人生负责的态度 ， 造作打算何错之有？
3.付出与回报是否成正比
大佬根据员工的付出支付报酬 ， 员工自然也会考虑 ， 自己的付出和获得时候匹配 。 毕竟是先付出后获得 ， 万一没有获得呢？
况且“不公平竞争”的存在 ， 重度人情的社会中 ， 总有各种各样的意外 。 付出100分获得是60分 ， 付出80分还是获得60分 ， 付出60分可能获得50分 ， 那么付出60分获得50分 ， 看似少了点 ， 但付出的也少了 。
打工是一次性将时间批发出去 ， 而剩余的时间、精力完全可以做副业 ， 将自己时间零售出去 ， 哪怕就是不做副业 ， 总比付出与回报不成正比心理上更舒服 。
企业经营是为了利益 ， 经营自己也是为了利益 ， 不能好事都让企业占了 ， 亏了自己吧 。 大佬赚到的钱可以让他们后半辈子衣食无忧 ， 但作为底层的员工 ， 谁不是为了更好的生活奋力“挣扎”？
所以 ， 付出与回报是否成正比 ， 作为职场人谁又会真的不在意呢？
写在最后思考的维度不同 ， 产生的结果不同 ， 大佬考虑的没错 ， 也有权力和底气说那样的话 ， 但作为底层员工来讲 ， 为自己的人生负责也没有错 。 之所以按照大佬的想法做 ， 不一定是愿意 ， 而是无奈之下的选择 。 大家都没错 ， 不过是人性使然 ， 都在为自己考虑而已 。
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