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作者：sysoon
「投遍了市区大大小小的医院 ， 只收到两三家的面试邀请 ， 最后都没了下文 ， 」
【我，985医学院，主动放弃大三甲】
今年肿瘤专硕毕业的陈静（化名）回顾自己的海投经历 ， 依旧觉得唏嘘：「比起招聘硕士 ， 不如说那是博士的主阵地 ， 硕士的角斗场 ， 」
陈静也不是没想过接着申请博士 ， 但「属实是卷不赢」：「评估自己在研究生期间取得的科研成果 ， 想要在我们这个专业申请博士 ， 还是很难的 。 」而一想到学医 8 年后直接转身回区县医院 ， 又不太甘心 。
「现在的情况确实很尴尬 ， 很多今年毕业的同学都惨遭滑铁卢 ， 直呼『向上卷不赢 ， 向下躺不平』 。 」
校内外都「卷不赢」 ， 看临床更看科研
今年从西部地区某医学院毕业的的秦生（化名）成功申请到了国内顶尖院校外科学博士 ， 却依旧心有余悸：「竞争确实激烈 ， 不乏顶尖院校本校的优秀毕业生竞争 ， 我硕士期间只发了 3 篇影响因子不高的英文 ， 这次能申请上也属于一部分靠运气了 ， 」
谈及申请博士的原因 ， 秦生略显无奈：「没办法 ， 想去大三甲医院只有硬着头皮申博 ， 以前科研是优势 ， 现在科研是好一点的医院的敲门砖 。 」
博士不仅难申请 ， 毕业似乎也成了一个问题 。
另外一名攻读感染的李丝（化名）自己的导师也招收博士生 ， 但还是决定放弃读博：「不考虑接着申请自己导师的博士了 ， 虽然成功概率相对更高 ， 但是很可能毕不了业 。 」
「我们组目前毕业的要求是发单篇研究 10 分以上 ， 组内博士延迟毕业的 ， 大有人在 。 」
目光转移到校外的招聘场 ， 陈静发现好像也不一定卷得过 。
根据丁香人才后台数据显示 ， 在今年年后 ， 求职者的投递增幅已经远超医院发布的新岗位数增幅 。
图源：丁香人才
求职场上 ， 众多市区三甲医院更「青睐」博士 。 而即使在招聘要求里写「硕士」的医院 ， 简历投过去也基本石沉大海 ， 收到面试邀请寥寥无几 。 而一到面试现场 ， 发现竞争者除了毕业于国内顶尖医学院校、和自己同学历的硕士 ， 也不乏博士 。
岗位趋于饱和 ， 僧多粥少 ， 而导致招聘要求水涨船高的另外一个原因：医院总体水平提升 ， 逐渐看重对医生临床之外的科研能力 。
2021 年 9 月 ， 在国家卫健委等部门印发的《公立医院高质量促进发展行动（2012-2050 年）》中 ， 「实施临床科研提升行动」被明确列为公立医院高质量发展促进行动的 8 项具体行动之一 。
图源：医政医管局《公立医院高质量促进发展行动（2012-2050 年）》政策解读 ， 参考资料[1
「我目前所在的医院是区医院 ， 科室里前几年招进来的医生大多是硕士；当时技术操作扎实就行 ， 」
同样是专硕出身 ， 呼吸科医生王武（化名）已经在西南地区一所区三甲医院工作几年了 ， 最后依旧没能逃脱「继续科研」的道路：「近年来医院的诊疗水平上去了 ， 对医生的要求也发生了变化：不仅仅是临床 ， 还要看科研 。 科室里大家除了平时看病人 ， 还要抱团学着做临床研究 ， 跟科室里具有科研经验的医生『取经』 。 」
谈及现在医院各个科室的招聘情况 ， 他直言当下当然是「更欢迎」科研能力较强的硕博士：「近年来一方面科室空位少 ， 另一方面跟医学院校合作加强 ， 虽然一些岗位写「硕士以上」 ， 实际上都会更偏好于『科研型医生』 ， 博士也是「硕士以上」 。 」
「前段时间院内有个科室招了位科室秘书 ， 好像也是博士 。 」
「躺平」的人 ， 不再往中心医院挤
「当时投了几十家所有科室对口的三甲中心医院 ， 但是基本石沉大海 ， 只收到 2～3 家面试邀请 ， 面试结果都不尽人意 。 」
权衡之下 ， 陈静转移目标城市 ， 把目光放到了家附近的区县医院 ， 但了解过之后发现也不是那么回事 。
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