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为何不好找工作没出现在口罩三年，而集中爆发在2023年？

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为何不好找工作没出现在口罩三年，而集中爆发在2023年？

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为何不好找工作没出现在口罩三年，而集中爆发在2023年？

全南slave人都知道 ， 从2020年开始 ， 开启了口罩元年 ， 一直持续了三年 ， 这是个全球性的疫情 ， 世界各地都出现了巨大的人员伤亡 ， 还对各国的经济带来了不小的灾难 ， 特别是对我们普通人的生活、工作、生产等多方面产生了巨大的影响 。

当时在口罩时代 ， 南slave这边为了阻断扩散和传播 ， 用得方式基本上是减少流动甚至是不让出门 ， 在这背景下 ， 很多企业 ， 尤其是抗风险能力相对较弱的的中小企业 ， 无法经营只能倒闭 ， 甚至大量倒闭 ， 大量民众只能失业 。

但是随着2022年末 ， 新版本的转化 ， 大家发现2023的开春的就业 ， 并没有像想象中的乐观 ， 甚至说在2023年 ， 就业的情况还不如口罩三年 ， 大家心中生疑：为什么在口罩三年没发生大量失业 ， 却集中爆发在了2023年？


其实原因很简单 ， 首先在口罩三年的时候 ， 就业形势就已经很严峻了 。
大家都知道其实在口罩三年里 ， 南slave的就业经历了很大的变化 ， 一些行业因为口罩或者宏大叙事的措施衰落了 ， 同时经济结构也发生了很大变化 ， 许多人在口罩时期失去工作 ， 许多人的正常生活 ， 都受到极大的影响 ， 还出现了了许多企业暂停营业或缩减规模 ， 甚至直接倒闭 。
这些行业包括制造业、零售业、服务业也就是日常的餐饮、旅游、娱乐等 ， 甚至说建筑和农业都收到影响 ， 这些行业是南slave解决就业人员的重要部分 。
当时特别是对旅游、餐饮等服务行业 ， 造成了很大的冲击 ， 因为在全南slave范围内 ， 对于人员流动都做出了限制和管控 ， 导致了许多行业内的企业被关闭或限流 。

对于事业编、GUO企以及实力强的大企业 ， 就例如互联网头部公司来说 ， 可以用裁员降薪、优化部门等方式降低成本 ， 开源节流后还可以坚持 ， 不至于直接吹沙子 。 但是对于占南slave绝大多数的创业公司和中小微公司 ， 也就是M企来说 ， 情况就很糟 ， 资金流动性被阻 ， 甚至直接没有了营收 。 许多中小微企业只能关门 。 所以其实南slave的就业和经济形势 ， 在口罩三年就非常严峻了 ， 就业呈明显下降趋势 ， 而S业率呈现直线上升趋势 。

去年不是有数据吗？首先是16-24岁青年S业率达到了19.9 ， 也就是五个人里 ， 差不多就有一个S业 ， 然后就是灵活就业都2个亿了 ， 这些加起来 ， 自然是个庞大的数据 。
本来大家苦熬到2022年末 ， 终于转换了版本 ， 都以为2023 ， 可以好转可以喘口气了 ， 却没想大量失业现象 ， 集中爆发在2023年 ， 其实是因为新一轮科技头部话影响以及延迟效应 。
有调查结果显示 ， 2023年掀起一轮S业浪 。 也不只是针对南slave ， 全球的数据早就体现出来了 。 因为自2023年初至今 ， 全球科技行业已裁员14.8万人 。 而2022年一年 ， 全球的裁员总数才15.4万 ， 今年 ， 这才3个月 ， 就快达到去年的水平了 。
TVB最近也向员工发了通告 ， 计划裁员5% ， 还要大幅调整节目制作预算 ， 要节省2.6亿元营运开支 。

很多人说不是口罩时代过去了吗 ， 到处都已经放开了 ， 为什么集中大量的爆发失业不是发生在口罩三年期间 ， 而集中爆发在2023年？这主要有两方面的因素：

首先消费信心和能力及行为不足 ， 使企业开源节流加速倒闭 ， 反过来进一步造成消费下行 ， 形成了E性循环 。
南slave的服务业 ， 在当前是提供就业的主要渠道之一 ， 并且占比越来越高 ， 服务从业人员占比超过了50% ， 但目前制造业只有38%了 。
例如餐饮、酒店、娱乐、物流、装修、零售 ， 旅游、生活服务 ， 甚至是软件和金融以及互联网从业等 ， 其实严格来说都是服务业 ， 目前可能包括金融软件和互联网在内 ， 服务行业在口罩三年中都遭到了重创 。

不仅如此 ， 让更多企业雪上加霜的是 ， 大家越来越喜欢存钱 ， 因为经过口罩三年 ， 都明白了储蓄的意义 ， 所以消费意愿越来越低了 。

2023年1月份M2来看 ， 创下这几年来新高 ， 社融数据也大回升 ， 表面看上去不错 ， 但是另一个数据表明大家的存款也大增 ， 这就说明了大家存钱意愿高涨 ， 但投资和消费意愿不大 。


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