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高考生刚刚报完志愿 ， 等着到大学报到 ， 收获胜利的果实 。 而大学毕业生 ， 随着毕业季的到来 ， 磨难才刚刚开始 。
每年的大学毕业季 ， 都会被大学生们称为最难的毕业季 。 因为就业形势越来越严峻 ， 很多大学毕业生投了成百份简历 ， 也没法找到愿意招人的单位 。
许多大学生求职不成 ， 把目光投向了体制内 。 虽然竞争压力大 ， 上岸难度非常高 。 但是只要符合招聘条件 ， 每个人就都能试一试 ， 起码是个不错的机会 。
事业编和公务员考试 ， 竞争人群扩大 ， 上岸几率自然也就缩小了 。 于是高校毕业生纷纷将目光投向了国企和央企 。
毕业季无缝衔接求职季 ， 招聘市场吹“寒流”有人将2023年的高校生毕业季 ， 称为未来十年中就业形势最好的一年 。 不是因为今年的就业机会多 。 而是因为 ， 未来的几年就业市场只会缩紧 。 所以每一年 ， 都会成为未来几年中 ， 最好找工作的年份 。
话是这么说 ， 今年的毕业生 ， 却都感受到了求职市场“寒流”来袭 。 招聘平台上随便一份简单的文字工作 ， 就能吸引大量高材生投递简历 。 人才市场的招聘会上 ， 更是挤满了还没找到工作的学生 。
而高端一些的“铁饭碗” ， 情况更是如此 。 不论是上半年的事业编联考 ， 还是教师编制考试 ， 都吸引了大量应届毕业生 。
毕业生竞争压力大 ， 企业却都在偷着乐 。 不管是什么岗位出现了缺口 ， 哪怕是专业性极强的职位 ， 都能马上招来员工 。
应聘人员一多 ， 企业自然也会挑挑拣拣 。 学历不够的不要 ， 学校不好的也不在考虑范围内 ， 性别、性格 ， 都成了他们挑人的依据 。
就业市场越来越卷 ， 就连门槛比较低的文员工作 ， 现在都需要研究生投递简历 ， 公司才会给安排面试 。
私企是这样 ， 体制内更是如此 。 虽然在招聘公告上 ， 对应聘者学历的要求看起来跟以前没什么两样 ， 但架不住应聘人员自己卷 。 就算自身学历比招聘要求高出一大截 ， 也会“屈尊”去报考应聘 。
一则央企行政岗 ， 应聘人员登记表 ， 被截图发布到了网络上 。 让看见的网友不得不感叹：“今年的就业市场 ， 这么卷的吗？”
中石油行政岗 ， 吸引470人报考 ， 清华北大博士也来卷社交平台上有人晒出了一张截图 ， 据分享截图的网友描述 ， 这张图片来自央企 ， 中国石油的招聘页面 。
截图上的信息显示 ， 中石油在招聘综合行政岗位人员 ， 对学历的最低要求是硕士研究生 ， 这报名门槛可真是不低 。 但看到应聘人员名单 ， 网友更是感叹 ， 现在名校、高学历可真不值钱了 。
在应聘人员名单中 ， 两个岗位 ， 吸引了470名硕士及以上的高校毕业生前来应聘 。 而这470人中 ， 不乏一些北京大学、中国人民大学 ， 这种顶尖名校的硕士毕业生 ， 还有大量博士生报考 。
甚至有多名来自国际名校的毕业生 ， 也加入了竞争行列 。 不管是在公务员考试还是事业编考试中 ， 这种应聘者阵容也是前所未见 。
翻看这个岗位的招聘公告 ， 会发现 ， 行政岗招聘要求中 ， 学历的高要求也才是设了个及格线 。
在接下来的资格审核中 ， 应聘者还要被审查 ， 英语六级的具体分数 ， 托福、雅思的分数等等 ， 要求高到让普通人觉得离谱 。
顶级名校的博士生、硕士生都要去争抢两个岗位名额 ， 那么普通院校毕业的本科生甚至大专生 ， 他们的求职之路 ， 不就更难走了吗 。
名校毕业生找不到工作 ， 上火的是普通毕业生这些报考中石油行政岗位的高校生 ， 经历资格审查才算是第一步 。 接下来 ， 他们要与大量同样优秀的学子竞争 ， 通过笔试面试 ， 资格审查 ， 过五关斩六将 ， 最终只有两人能得到这份工作 。
而普通学生看到他们这种激烈的竞争更是心生担忧 。 毕竟清北博士 ， 都得通过层层审查竞争 ， 才能进入体制内 。 本科、大专毕业生要想端起铁饭碗 ， 又得经历怎样的激烈竞争才能成功呢 。
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