孔乙己|脱不下长衫的孔乙己:向内探寻,向外调适,希望在于行动

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如果我没有上过大学 , 那我一定心安理得的去拧螺丝 , 可是没有如果 。 学历不是敲门砖 , 也是我下不来的高台 , 更是孔乙己脱不下的长衫 。
前段时间 , “脱不下的孔乙己长衫”频上热搜 。 许多失意青年以孔乙己自比 , 认为自己对孔乙己感同身受 。
这个梗源自鲁迅写于1918年的同名小说《孔乙己》——孔乙己是站着喝酒而穿长衫的唯一的人 。
小说中的孔乙己放不下文人的身段 , 在茶馆里喝酒吟诗 , 却又不得不被逼着回到贫穷生活之中 。
在封建社会 , 长衫被当作是读书人的标志性符号 。 孔乙己的长衫代表了文化人内心深处的一种傲气 , 而严峻的社会现实却没有给予穿长衫的文化人太多谋生的机会 。

【孔乙己|脱不下长衫的孔乙己:向内探寻,向外调适,希望在于行动】于是 , 有人选择脱下所谓的“长衫” , 跟风去干体力活 , 满足于不用动脑的舒适 。 可更多的人慢慢察觉 , 不仅自己体力上吃不消 , 而且工资不能满足日常开销 , 再次陷入进退两难的境地 。
究其根本 , 其实是没有做好职业规划 , 既没有以自我兴趣进行择业 , 也没有个人目标支撑前进 , 结果只能是一事无成 。
在这个瞬息万变、充满不确定性的数字时代 , 职场波动屡见不鲜 , 早已没有所谓的“铁饭碗”可以“养老” 。 我们更应该思考:如何拥抱变化 , 于变化中探索职业发展、规划人生路径 。
在《希望在行动:生涯浮流与职业生涯发展》(以下简称《希望在于行动》)这本书中 , 我们或许可以找到答案 。
这本书由职业生涯规划大师斯宾塞·奈尔斯等四位名家撰写 , 以希望为中心 , 通过自我反思、自我澄清、愿景、目标设定与规划、执行与调适五个步骤 , 指导我们发展职业生涯 , 突破职场困境 。

1、希望之花:目标指向性思维 , 全力以赴地接近心中目标俞敏洪曾说:“人的力量和动力来自于未来某个目标的牵引 , 朝这个方向使出全力 , 要让自己长进长进再长进 , 不断接近心中目标 。 ”
这个“目标” , 如果落实在职业生涯中 , 便是《希望在于行动》所提及的“希望” , 一种目标指向性思维 。

希望由三个部分构成:①目标;②实现这些目标的思路或路径;③实现这些目标的信心和意愿 。
怀有较高希望的人 , 往往积极思考未来的无限可能性 , 在逆境中做出正向反馈;而怀有较低希望的人 , 可能不会及时调整实现目标的策略 , 较少取得成功 。

美国黑人作家亚历克斯·哈利 , 就是一位怀有较高希望的人 。 他曾是一名水警 , 退役后成为军队记者 , 并立志要成为一名小说家 。
为了实现这个目标 , 亚历克斯·哈利不仅每天阅读大量优秀作品 , 埋头苦学小说理论知识 , 而且不断练习写作技能 。
1976年 , 亚历克斯·哈利根据自己追寻的家族史 , 完成了长篇家史小说《根》 。 该书一经发布 , 畅销全球 , 并获1977年普利策特别奖 。
自此 , 亚历克斯·哈利也成为知名小说作家 。
真正有价值的职业生涯规划与人生发展 , 往往源自内心深处的追求 , 以希望筑梦 , 以行动圆梦 , 满怀热忱地奋勇向前 , 全力以赴地奔向远方 。

2、行动之叶:不是要你成功 , 只是要你尝试特蕾莎修女说:“上帝不是要你成功 , 只是要你尝试 。 ”只有拆掉禁锢思维的“墙” , 勇敢地走出安全区 , 去尝试、去行动 , 才会看到更美的风景 。
作者在《希望在于行动》中写道:

事实上 , 只有真正“做”了一些事情 , 你才真正“知道”或理解决策意味着什么 。
人的很多焦虑和痛苦 , 都来源于“没开始”“想太多” 。
在做出决策之前 , 很多人希望“知道”所需要的全部信息 , 心里想着:等能力再强一些 , 等积蓄再丰厚一些 , 等时间再充足一些……再去执行 。


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