文章图片
文章图片
文章图片
职场如战场 ， 但同事不是战友 。 行走职场又免不了与同事打交道 ， 稍不留神就可能让自己陷入被动的局面 。
有人可能会说：“那是你没有遇到对的人 。 ”话虽如此 ， 但谁又敢说自己遇到的人就是对的呢？
什么样的关系最牢靠？有人这样回答：“一起同过窗、一起扛过枪、一起下过乡、一起分过赃、一起嫖过娼 。 ”
前面三个同窗、扛枪、下乡 ， 属于没有利益冲突时是交集 ， 而分赃、嫖娼 ， 属于彼此有对方的把柄 ， 类似于“投名状” ， 有相互制衡的作用 。
同事之间不具备牢靠的基础 ， 主要有以下三点：
首先 ， 职场优质资源具有稀缺性 ， 存在利益冲突；
其次 ， 职场人都极力表现优秀的一面 ， 不可能主动暴露缺点 ， 让别人抓住把柄 ， “投名状”的前提不成立 ， 或许会出现 ， 但绝不是主动为之；
最后 ， 大家立场可能存在不同 ， 行为方式必然出现差异 ， 导致冲突的发生 。
所以说 ， 同事之间的相处一定要多留几个“心眼” ， 以免造成费力不讨好 ， 好心办坏事……为了避免类似的事情发生 ， 总结了以下几点与同事相处时忌讳的事情 ， 虽不能穷尽所有 ， 但具有一定代表性 。
01.可以交流 ， 但别交心职场无法避免彼此之间的交流 ， 但这种交流是有限度的 ， 因为职场友谊并不可靠 ， 很可能在某时间段发生微妙的变化 。
交流 ， 说的是事实 ， “1”就是“1”没有什么好争论的 ， 事实胜于雄辩；交心 ， 是在说事实的基础上 ， 增加了自己的想法、判断 ， 如果不涉及彼此听过也就是听过了 ， 如果一旦涉及到人和事 ， 很可能就给自己留下了隐患 。
毕竟谁也不可能清楚对方跟别人的私下关系是什么？甚至有些人会以此为契机 ， 添油加醋变成另一种样子 。
哪怕对方没有坏心眼 ， 或许只是出于好意 ， 但听众不同 ， 事情也会向着不同的方向演变 。 所以 ， 交流可以 ， 但交心必须要慎重 。
02.要做好人 ， 不做老好人【职场故事|行走职场，与同事相处比较忌讳的几件事，尽早知道及时改变】我们从小接受的教育告诉我们要做一个好人 ， 许多人秉持着做好人 ， 结果却让自己变成了老好人 。
亚里士多德曾经说过：“一个人是因为做好事而变成的好人 ， 而不是因为成为了好人 ， 才开始做好事 。 ”
做好人是做好事 ， 是一种主动行为 ， 比如 ， 看到路边乞丐 ， 主动施舍 ， 看到别人摔倒主动扶起 ， 遇到恃强凌弱可以勇敢的站出来……这些都是主动自发的行为 。
而老好人则有些差别 ， 行为方式还是在做好事 ， 却是被动去做 ， 最典型就属于不懂得拒绝 ， 最终的结局就是做好事 ， 还不落好 。
本来一件事与你无关 ， 但由于不懂拒绝 ， 本来是帮忙 ， 结果成为了自己的事情 ， 职场上这样的事情不少见 ， 最终很可能演变成“种的都是别人地 ， 自己田却荒掉了 。 ”
03.劝人有度 ， 千万别越界有句话说得好：“不经他人苦 ， 莫劝他人善 。 ”大家的立场存在差异 ， 不要强行将自己的价值观灌输给别人 ， 哪怕你是出于好意 。
由于彼此之间成长的环境不同 ， 经历差异 ， 教育程度不同……各种各样的因素 ， 形成的认知架构也不同 。
说不说是你的事 ， 听不听是别人的事 ， 点到为止就好 。 别拿着“为你好”当幌子 ， 强行改变别人的价值观 。
说句难听话 ， 狗要吃屎 ， 你拦是拦不住的 ， 哪怕在你面前不吃 ， 但本性是改不了的 。
在职场上 ， 当利益足够的时候 ， 人们自然会趋之若鹜 ， 当无利可图时 ， 所有的良言相劝都要适可而止 ， 哪怕是出于好意 ， 也可能被误解 ， 何必做费力不讨好的事呢？
04.别瞎打听 ， 小心惹祸上身艺术来源于生活 ， 又高于生活 ， 影视剧中经常有一句话：“知道的越多越危险 。 ”
这句话在职场上尤为突出 ， 信息差虽然可以让你容易获得先机 ， 但得到先机的同时必然也会承担风险 。
推荐阅读
- 合肥四姊妹|《合肥四姊妹》：坚韧不拔的女性职场奋斗精神
- 北上广不相信眼泪|《北上广不相信眼泪》：职场隐婚夫妻的故事，既无奈但又无可奈何
- 袁姗姗|袁姗姗《妻子的新世界》热播，讲不断成长，完成职场进阶的故事
- 求职|职场小白如何选择步入社会的第一份工作?
- 高校|职场卷王的永恒驿站，林肯Z无声革新，驾乘畅享
- 找到你|《找到你》：职场女性为了找到丢失的孩子，与保姆展开的命运搏斗
- 表白|“欺师灭祖”还是职场PUA，曹云金有委屈！随后师徒竟世纪和解？
- |一个职场女强人的，人生与生命的终点，在意刹那结束！
- 教师|00后整顿职场“翻车”，年轻教师提醒老教师别摸鱼，不料碰上硬茬
- |妄议领导：职场潜规则的背后游戏规则