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退役军人作为祖国建设的重要力量 ， 其合法权益应该得到充分保障和尊重 。 在保障退役军人权益的过程中 ， 退役军人事务部门发挥着重要的作用 。 但是 ， 我们注意到 ， 该部门的内部工作人员中 ， 存在着大量的地方招录的公务员 ， 这不利于退役军人工作的开展 ， 我们有必要改变这种现状 。
首先 ， 退役军人事务部门的性质突出了对于退役军人问题的独特性 。 因此 ， 为了更好地服务退役军人 ， 部门内部工作人员应该全部编配为军转干部和军士 ， 这个要求是十分合理和合情合理的 。 因为只有当过兵的人才能更好地体会军人和退役军人的感受 ， 了解他们面临的问题和困难 。 这样的安排不仅可以有效解决退役军人面临的实际困难 ， 而且还能更好地发挥退役军人事务部门的作用 。
【军人|建议退役军人事务部门全部招聘军转干部，更好服务退役军人】
其次 ， 我们还应该积极推进军转干部和军士的管理工作 ， 以保证人员的素质和能力 。 因为工作需要 ， 军转干部和军士们要把军队学习和训练过程中所积累的专业技能、管理经验和人文素养 ， 应用到退役军人问题的解决中去 ， 因此要求军转干部和军士必须严格按照部门的标准和要求进行学习和培训 ， 不断提高自己的管理和服务能力 ， 以更好地为退役军人服务 。
最后 ， 我们应该建立起相应的制度和机制 ， 以保证退役军人事务部门的规范化和科学化 。 制度和机制要求退役军人事务部门要严格按照职责范围、工作标准和服务标准 ， 保证退役军人权益的落实和保护 。 同时 ， 要完善业务培训、岗位安排、考核评价等机制 ， 促进军转干部和军士实现更好的发展 。
总之 ， 对于退役军人事务部门 ， 其内部工作人员全部为军转干部和军士 ， 是在实践中逐渐形成的一种比较科学的安排 。 通过这样的安排 ， 不仅能够更好地保障退役军人的合法权益 ， 而且还能够发挥出部门的效能 ， 最终构筑一个更加和谐、稳定和有安全感的社会 。欢迎大家点赞评论加关注 。
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