江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

灵活就业是什么意思(为什么不建议个人交社保)

【前言】单位缴纳的社保包含五险一金，但个人只享受养老和医疗 。造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇 。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳 。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大 。
什么是灵活就业？【灵活就业是什么意思(为什么不建议个人交社保)】灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式 。它包括非全日制就业、计时就业、弹性工作时间、临时就业、季节性就业、非正规就业、阶段性就业等多种表现形式 。与正式就业相比，灵活就业在劳动关系、工资支付、社会保险、就业服务等方面有不同的特点和要求 。就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势 。灵活就业也是就业 。在市场经济条件下，无论工作时间长短，报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动获得合法收入或报酬，就是被雇佣的 。
灵活就业险有哪几种？灵活就业保险是城镇户籍灵活就业人员的一种社会保障 。包括灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险 。根据投保人自身的经济能力，可以自由选择缴费档次 。一般地方社保部门设置不同比例的缴费档次 。具体请咨询当地社保局 。和社会基本养老保险的核心本质是一样的 。灵活就业人员退休后也享受社会保险补贴，前提是每月要按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费 。
为什么千万别办灵活就业？真相是什么？灵活就业人员不同于企业中的职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后的4050人 。超龄、就业难、无固定收入是这个群体的最大特点 。因为这个社会统筹部分完全是自己承担的，是缴费基数的12%，用来支付退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，真的是自己的钱袋子 。
其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情 。比起那些有工作单位的，当然不划算 。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头 。
从这个角度来看，退休后想要同样数额的养老金，灵活就业人员缴纳的费用比企业职工高一倍以上 。
灵活就业社保和职工社保区别1.不同类型的保险 。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险 。
2.支付主体不同 。灵活就业人员自己承担所有费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳最多，职工承担少部分 。
3.支付意愿不同 。灵活就业人员自愿缴纳，而职工社保是强制性的，必须缴纳 。
4.户籍限制不一样 。灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制 。
灵活就业退休1.灵活就业退休最新消息:灵活就业人员符合缴费年限要求(至少15年)即可办理退休，享受退休保险待遇 。男60岁，女55岁；
2.需要注意的是，灵活就业人员需要自己缴纳社保，所以需要独立办理退休 。灵活就业人员在办理退休时，需要主动到社保机构办理；
3.灵活就业人员退休缴费基数、缴费年限、个人账户积累额、职工月平均工资都是影响养老金数额的因素 。一般情况下，灵活就业退休养老金多缴多得，长缴多得；
如果你想了解更多关于社会保障的信息，请继续关注我们！以上内容由云南源创人力资源解释，我们将继续为您提供更好的社保第一资讯！欢迎评论转发！如有其他社保问题，可留言或后台私信我们！


    推荐阅读


    上一篇：什么u盘质量好(u盘什么牌子的好用,安全)

    下一篇：日本有什么(日本特色礼物)