四、总结
【求职|工厂招工难，农民找活难，招工难题不好解，多地玩起“花样招工”】从根本上来说 ， 企业招工难、打工者求职难的关键原因在于传统劳务合作体系的严重滞后 ， 薪酬制度、企业管理制度、劳动保障及福利制度的僵化 ， 已经不适应现阶段国内劳务市场的实际需求 。 要解决困难 ， 需先看清痛点 ， 只有打破传统 ， 重新构建利益格局 ， 才有可能实现两难自解 ， 一个真正能为企业减负、为求职者增加实际福利的合作关系正在逐步探索建立之中 。
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