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五种典型的管理类型 管理方法有几种类型

【五种典型的管理类型 管理方法有几种类型】金庸先生笔下的江湖，门派众多，让人目不暇接 。在现实职场中，也是如此 。根据管理者的身份、方法等，可以将管理者分为许多管理派别 。我们来看看下面的门派介绍，你属于哪一种？
1 。少林派-强硬管理型 。
这类管理者往往都是名师，有着华丽的工作经历，在职场上有着很高的名气和威望 。以管理风格强硬著称 。在管理上不折不扣，下属往往会有一种向往的感觉 。在这种经理身边工作，会有很强的压迫感 。
2 。吴唐一族——华丽管理型 。
武堂派的管理者也是名师，履历华丽，但相比少林门派，武堂派的管理者大多在管理风格上比较随和，平易近人 。在日常管理中，下属常常觉得自己像个春风 。但是，这并不意味着工作成果可以打折扣 。对于成绩的要求，武堂帮也有鲜明的工作要求和目标指示，就像少林门派一样 。
3 。吟游诗人-个性化管理类型 。
与前两类管理者相比，吟游诗人没有那么光鲜的履历和学历 。大部分都是草根出身，有的甚至是从创业者做起的 。经过几十年的生活经验和积累，总结出一套带有自我标签的管理方法 。管理风格大多是实用和务实的 。
4 。全真学校-专业管理型 。
这样的管理者虽然没有华丽的学历，但在业内是有口皆碑的 。他们在管理思维上与其他类型的管理者截然不同，有一种剑走偏锋的风格 。总能找到不同的管理视角和处理方法 。这些管理者大多适合在危机边缘接受工作 。
5 。丐帮-基本门派的管理类型 。
这些管理者大多从基层做起，一步步做到管理岗位 。他们对企业的基层工作有着深刻的理解 。在岗位职责和工作流程的设计上，有着其他人无法比拟的优势 。同时，这样的管理者也有着惊人的毅力和目标导向 。无论遇到什么样的困难，你都能克服，最终达到目的 。


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