江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

汽车租赁公司管理制度及租赁合同！ 汽车租赁管理

租车管理(租车公司的管理制度和租赁合同！)
汽车租赁公司管理系统 。
第一章总则 。
公司坚持“以人为本，公司与公司相互结合”的企业管理精神，通过一套简单、直观、有效的管理体系，规范公司的商业道德和员工行为，全面提升公司的整体服务水平和市场竞争力，充分发挥公司团队的整体职能，从而更好地为客户服务 。
第二章作息时间表
第一条因季节性或其他原因，每周一至周六上午8: 30至下午12: 00至下午2: 00至下午6: 00需要调整工作时间的，办公室将另行通知 。
第二条星期日全天休息，国家法定节假日休息 。如果期间需要加班，公司会根据工作情况及时安排休假 。
第三章考勤制度 。
第一条公司实行当日签到制度 。迟到、请假或旷工后到岗，及时签到并注明报到时间 。签收迟到 。该办公室专门负责出勤和出勤统计 。
第二条下班后30分钟内签到，按迟到处理；签到时间在30分钟至3小时以内(含3小时)超出工作时间的按旷工半天处罚；当日超过3小时的按旷工一天处罚 。
第三条提前30分钟内下班的，按早退处理；提前30分钟至3小时(含3小时)内下班，按旷工半天处罚；提前3小时以上下班，按旷工一天处罚 。
第四条休假应事先书面提出，并亲自报请上级批准 。特殊情况不能亲自请假的，要打电话给直属上级说明 。休假期满报到时，必须及时填写《休假申请单》，经上级签字后交办公室备案 。
第五条一日(含一日)内休假，应经直属上级批准 。超过一天的，由直属上级签字后报副总经理签字批准 。
第六条公司可为长期加班员工安排适当的休假 。由于培训和个人工作延误造成的加班不包括在内 。
第七条请假、请假未经批准而擅离职守的，以旷工论处 。
第八条不能按时报到或早退的，必须及时向直接上级说明 。
第四章室内规范 。
第一条办公室行政人员负责来访人员的接待、介绍、服务和告别 。
第二条客人来访时，应主动起身迎接 。接待时要礼貌、大方、热情、周到 。简单沟通后，应及时告知相关人员具体接待情况 。
第三条客人入座后，应主动送茶；客人离开时，要主动告别；客人走后，要及时收拾 。
第四条禁止长时间占用办公电话，禁止拨打私人电话 。
第五条办公用品应经常保养，避免人为损坏 。
第六条禁止在工作时间上网聊天、玩游戏、赌博或者从事与工作无关的事情 。
第七条禁止在正常工作时间内睡觉、大声喧哗、吵闹、播放音乐；办公室内禁止抽烟、喝酒和吐痰 。
第八条办公室内的每个人都应保持个人工作区域的整洁，不得随意乱扔垃圾、污物或杂物 。
第五章职责规定 。
第一条公司实行卫生值班轮岗制度 。详情见健康税表 。
第二条当日值班人员负责下午下班后倒垃圾、扫地、擦桌面 。办公室无人值守时，离开前应检查并关闭所有电器、门窗 。
第三条垃圾、废弃物和污物应按要求清运并倾倒在指定位置 。
第六章管理规定 。
第一，一个上级的原则 。上级不得超越指挥，但可以超越检查、指导、协助和了解情况；下属不得越级举报，可以越级投诉和申诉 。不要跨部门指挥和相互汇报 。
其次下属必须服从直接上级的管理 。如果不同意上级的安排，可以向上级的直属上级投诉 。对上级裁决不满的，可以向上级直接上级申诉 。指挥错误或判断失误上级指挥被上级判定后，一切后果由责任方承担 。
第三条直接上级不在或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理、指挥和协助 。
第四条公司员工每两个月汇报一次工作，接受总经理的当面询问 。副总经理负责具体安排 。
第五条副总经理是公司行政工作的执行者 。办公室协助实施 。
第六条总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者 。如遇重大情况，总经理有权对公司进行调整 。
第七章会议规定 。
第一条领导召开会议，要改进工作作风，缩短时间，提高质量，注重实效 。员工要按时参加会议，调整手机，禁止吸烟，做好笔记 。
第二条办公室具体负责公司全体员工的通知、组织、主持和会议记录 。
第三条部门或小组会议由部门或小组负责人召集、主持并记录 。
第八章安全规定 。
第一条公司要求全体管理人员在日常工作中加强员工安全教育，时刻提醒员工注意人身安全、财产安全和公司财产安全 。


推荐阅读


上一篇：女人三十而立时需要做些什么？ 三十岁女人

下一篇：24款高效减脂早餐 减肥 早餐