想想也不应该做这种毫无逻辑的简历 。
错误六：简历上没有照片
简历上怎么能不放照片呢？强调多次 ， 这是新媒体时代 ， 招聘专员现在也大多00后 ， 他们看不见照片就不会挑你的简历 。 你连简历粗选那一环节就被淘汰了 ， 哪来的面试机会呢？
当然 ， 应该还有其他问题 ， 暂时她自己没透露 ， 但只要如上六点一改变 ， 效果不谈立杆见影 ， 1个月后就能收到月薪1万5的面试电话 ， 这不在话下 。
不过更重要的一点是简历投递的职位顺序 ， 要先从总监投递 ， 然后投递部门经理 ， 接着主管 ， 最后高级专员 ， 千万别一开始就投递助理和专员 。
好了 ， 各位群友戒骄戒躁 ， 不要学她 ， 自己都对自己不负责 ， 将我教给她的全当作耳旁风 ， 嘴上却说你全说得对 ， 但行动上就是不去做 。
再这样下去 ， 应该怀疑这是人性的问题 。 这种人是性格就是如此 ， 阳奉阴违 ， 可能根本不是无意的操作失误 ， 而是这是她的习惯 。 当初读书时 ， 她和他以及这样特征的群体 ， 就是这样的学习习惯 ， 明知不对还去做 ， 明知对的却不为 。
希望不是如此 。 难得的改变人生的道路 ， 别被自己封死了 。
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