十八条生存原则——摘自余世维的讲座余世维讲座观后感 _小知识

对余世维讲座的思考(十八条生存法则——摘自余世维讲座)
1.如果顾客给了我们食物和衣服，欺骗顾客就意味着毁灭自己。永远不要忘记工资是客户给我们的。

2.当个人利益与公司利益发生资源网络冲突时，无论你是谁，都必须让步，因为公司利益高于一切。没有公司，个人利益无从谈起。

3.珍惜每一位员工是团队的责任，但不允许任何人与团队“叫板” 。

4、要么适应要么离开，无论年龄还是资历，只要你在岗位上工作，就必须不断适应。

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5.不要解释你想要结果。没有人在乎你在这个过程中付出了多少，只在乎结果。这就是市场竞争的残酷。

6.能够“简化”复杂的事情是一个人能力的体现，尤其是对于管理者来说。

7.中层以上管理者是企业最高管理层的“助手”，是管理的延伸。资源网络应该问自己，“我管理了什么？”，可以起到预防和创新的作用。

8.在我们公司的字典里，我们应该取消“急”、“差一点”、“尽力而为”和“没门” 。

9.如果你想让企业对你负责，你必须先对你的工作负责。

10.沟通可以消除思想障碍。如果你想快乐地工作并在事业上取得成功，你必须学会沟通。

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11.公司需要一个能解决问题的“实干家”，不需要一个只会说不会做的“批评家” 。爱寻衅滋事、拉“山头”的人，是破坏公司的隐患。

12.过去太多的失败在于忽略了“细节”，而细节往往决定命运。无论我们是人还是产品，天地的区别在于细节。

13、企业的本质是艰苦而残酷的，你在企业的时候要有充足的思想资源网络准备。如果我没有选择，我应该全心全意为企业服务。

14.状态大于能力，上级状态决定下级状态。公司要生存，需要全心全意，持之以恒。

15.想当官的总想当官，不想当官的总找理由不当官。

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16、管理是永无止境的“碰撞”和“挣扎”，创新是不断地自我否定，寻找差距，但总是对自己不满意，才能最终得到用户的满意。
17.只有做了别人不想做的，别人做不到的，才能有立足之地。

18.只要我们“认真”地做每一件事，我们就会无怨无悔地失败。
【十八条生存原则——摘自余世维的讲座余世维讲座观后感】