特岗教师与教师编制有什么区别？什么是特岗教师！ _小知识

什么是特岗老师！(特岗教师和教师编制有什么区别？)
可以一起考，没有冲突。
编制教学资源网的教师是指参加公开招聘考试的教师，特岗教师是指参加特岗招聘考试的教师。它们之间有三个主要区别。

文章插图

一、编制的区别
参加教师招聘的教师将在录取当年加入教师编制，但特岗教师只有在三年服务期满后才能入职，并在原岗位入职。
二、待遇差异
编制教师的工资由当地资源网财政局确定，因此工资水平与当地经济挂钩。特岗教师享受当地教师同等待遇，但部分偏远地区特岗教师补贴会更高。
而且特岗教师的工资是由省财政直接发放的，所以一个省的特岗教师工资水平相差不大。
三、考试内容的差异
不同地区考试内容会有所不同。尤其是教师招聘考试更是大不相同。有的地区可能考教育综合知识和公共基础知识，有的地区考教育综合知识和专业能力测试，还有的地区考教育基础知识和专业知识。
特岗教师一般分为两类，第一类是专业基础知识和相关理论知识，第二类是专业基础知识和公共基础知识。
总之，特岗教师的考试难度会低于招考教师，相应的，特岗教师分配的地域环境可能会稍差一些。如果你想参加考试，某个资源网会根据你自己的环境和自己的目标进行分析和综合决策。

文章插图

很多学生可能不太了解特岗教师。课代表会告诉你什么是特岗老师！
什么是特岗教师？
“两基”县和边远贫困地区教师紧缺的义务教育阶段学校，主要设置特岗教师。是国家对西部和贫困省市的扶持政策，引导和鼓励应届和往届高校毕业生从事义务教育。经过三年的特岗服务，如果他们选择留在当地，可以被分配去准备教师。
特岗服务三年后留任具体情况如何？
特岗教师三年聘期结束后，经考核合格自愿留在当地学校的，由县政府教育行政部门考核，县政府人事行政部门批准。县级教育行政部门将按有关规定办理事业单位聘用手续，办理工资基金编审手续，并报省、市(州)人事教育行政部门备案。同时，他们的工资将纳入当地财政负担，以确保他们享有与当地教师同等的待遇。
特岗教师除了留在当地还有其他选择吗？
特岗教师服务期满后，除了留在当地，至少还有两种选择。一种是留在异地或者申请镇上学校的工作。未来补充城市学校中小学减员，首先要补充这些已经实习三年的特岗教师。第二，就业可以重新选择，包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。
特岗教师的实施原则是什么？
以初中为主，小学为辅。特岗教师主要安排在县级以下农村初级中学，可以适当考虑乡镇中心小学。农村学生人数占60%左右的县级学校也可以适当安排一定的特岗教师。

文章插图

特岗教师的岗位劣势
(1)分配到特岗教师的学校一般位于偏远的农村地区，融入当地环境需要一定的努力，主要表现在:学校教育设施相对落后，当地人对教育不太重视，沟通困难，交通不便等等。
(2)特岗教师的分配可能与所报学科不一致，主要是当地学校实际空缺岗，会出现一个老师同时教几个学科的情况。
(3)特岗教师可能有扶贫任务，讲解国家政策，关心群众生活等等。
(4)如果想以特岗教师为跳板，需要等三年后再重新申请其他院校。三年服务期内不得升学或参加公务员考试。如果期间被其他院校录取，需要在面试前离开，否则将无法通过资格考试。