|如何处理与领导之间的关系？
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现在有的人觉得 ， 做好自己的本职工作 ， 一心为了利益 ， 所以在职场中是非不分 ， 也对自己的未来不负责 。 其实 ， 没有谁的身边、谁的眼中 ， 没有“潜规则” 。 做好自己的本职工作 ， 是一种生存能力 ， 要懂得换位思考 ， 看周围的人是什么样的人 ， 他们是否值得你去交往 ， 值不值得与之为善 。 做好本职工作 ， 能够把工作做好 ， 至少是一份职责所在 ， 至少是对得起相关责任人的 。
与领导处好关系的最关键的事情 ， 就是先弄清楚领导的真实想法 ， 能够站在领导的角度思考 ， 就能找到领导是否能够接受这种方式 。 不要被外面的人带歪了 ， 领导的心思很复杂 ， 他更需要的是能够服从管理的下属 ， 而不是能够按自己想法行事的下属 。 就好像 ， 领导有心委托你写一篇文章 ， 但是你不停地写 ， 领导又会觉得你不知道领导的意思 ， 反而让领导觉得自己被监视了一样 。
第二个后果就是你已经写得差不多了 ， 领导最终会认为你这样的文章都能写出来 ， 可见领导已经认为你的文章是不太行了 。 这种情况很容易出现的 ， 我们一直把别人当成宝 。 但是只有站在别人的角度看才是最公平的 。 所以 ， 如果你认为领导是不公平的 ， 那么你可能已经站在自己的角度看问题了 ， 或许与领导的本意不同 ， 那又如何 。 就像有人把自己的工作都交给你去做 ， 并没有提出过多的建议 ， 反而让你去执行 ， 直接得到完美成品 。
【|如何处理与领导之间的关系？】
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