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|为什么从基层升上去的领导，对原来的同事特别狠？

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很多人不太理解 ， 原来关系还不错的同事升职了 ， 本以为一个战壕出来的 ， 应该会更照顾老同事 ， 可怎么就变了一副面孔 ， 变得冷若冰霜和盛气凌人 ， 不讲情面 ， 同事出点小问题 ， 还要上纲上线 ， 弄得鸡飞狗跳 ， 难道这就是职场的残酷与无情吗？难道人一有点权力就迷失了吗？
而一些空降来的领导 ， 反而比较温和 ， 不会摆出一副盛气凌人的模样 ， 还懂得尊重老员工的意见 ， 并倾听下面的心声 ， 难道真的是外来的和尚会念经？
职场是人的职场 ， 人 ， 才是职场的最大因素 ， 不同的经历 ， 就会产出不一样的行为 ， 为什么从基层升上去的领导 ， 会对原来的同事特别狠呢？这其实是有原因的 。

当了领导 ， 要树立威望每个人行为的变化都来自心态的变化 ， 当一个人从基层员工晋升为领导的时候 ， 他的心态就会发生变化 ， 以前是基层员工的时候 ， 只要做好自己负责的工作就行 ， 其他的都不用管 ， 可当上了领导 ， 从管好自己变成了要管好一个团队 ， 很多人都有这样的经历 ， 正式升职为领导后 ， 好像一夜之间 ， 就变了个人 。
【|为什么从基层升上去的领导，对原来的同事特别狠？】而原来的同事一夜之间变为了自己的下属 ， 在以前 ， 大家是平级同事的时候 ， 和睦相处 ， 有说有笑 ， 有着良好的工作关系 ， 可如今一个是领导 ， 其他的同事依旧还是基层员工 ， 如果还是以前那样相处方式 ， 新领导说的话他们能听吗？他们会否得寸进尺让新领导的工作无法开展呢？
有人说 ， 如果你足够强 ， 不用耍那么多花招 ， 下面的人也会服你 ， 这话倒也没错 ， 可事实上并非如此 ， 基层员工相互之间的能力差距并没有那么大 ， 你以为你是因为能力晋升的 ， 可别人却未必这么认为 ， 对于你的升迁 ， 他们只会认为你要么是有关系 ， 要么是走了狗屎运了 。

这也是为什么历朝历代的皇帝登基之后 ， 都要打击权贵尤其是对自己位置有威胁的兄弟的原因 ， 比如雍正即位初期 ， 就狠狠地打击了以八王胤禩为首的亲贵 ， 难道雍正能力不强吗？那为什么也要打压那些至亲的权贵呢？其实就是为了巩固自己的权力基础 。
当然 ， 基层没有这么激烈的权斗 ， 但是要让原来那些同事主动来支持新领导的工作 ， 估计有点难 ， 因为他们已经习惯于原来的相处方式了 ， 那么要让他们自觉地站队和服从领导 ， 新领导在行为上就需要做出改变 。

同事变成领导 ， 老员工不习惯很多人都有这样的体验 ， 原来关系好的同事升职当了自己的领导 ， 很快就感觉到了新领导的变化 ， 比如以前大家整天嘻嘻哈哈 ， 无所不谈 ， 现在新领导变得严肃起来了 ， 也基本不开玩笑了 ， 以前同事间下班经常勾肩搭背走在路上 ， 现在新领导会刻意保持距离 ， 并且说话不咸不淡 ， 让你摸不清他的想法 ， 因此很多人感到极度地不习惯 。
职场就是这样 ， 因为位置的改变 ， 人心发生了变化 ， 而那些同事还是那样 ， 一个变了 ， 一个没变 ， 没变的人看到变了的人的种种变化 ， 会产生怎么会这样的困惑 ， 经常听到一些人说要好的同事升职当了领导 ， 怎么变成了另外一个人 ， 两个人关系也变得陌生起来了 ， 这就是典型的例子 。

当新领导为了树立自己的权威 ， 对于原来的同事严格管理的时候 ， 他们会感到非常地不习惯 ， 如果有的老同事还没认清形势 ， 不配合新领导的工作 ， 那新领导就会抓住一点小事上纲上线 ， 杀鸡儆猴 ， 对于新领导的这种做法 ， 老同事心里越加愤慨 ， 他们会觉得大家原来都是同事 ， 你不对大家好就算了 ， 怎么还要下死手 ， 怎么比外人下手还狠呢？
其实这都源于大家太熟了 ， 老员工还未能从原来的同事关系走出来 ， 而新领导又要树立自己的权威 ， 因此产生了极大的心理落差 。

那为什么空降的领导反而温和呢？有人说 ， 从基层上来的领导之所以比空降的领导要狠 ， 是因为杀熟 ， 熟人好下手 ， 而空降的领导因为还不熟悉职场环境 ， 不敢轻易下手 。


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