应聘时最漂亮的26个回答 面试问题回答
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面试问题答案(求职时最美的26个答案)
今天 ， 边肖收集并整理了关于求职申请的最美的26个答案 。希望你会喜欢他们 ， 也希望能给你一些参考！
王堃阳神奇魔法口才公众演说特训营圈主:口才训练方法395成员进入圈子1.请你自我介绍一下好吗？
回答:这个问题大多数人回答的太普通了 ， 只说姓名 ， 年龄 ， 爱好 ， 工作经历 ， 这些都在简历里 。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作 ， 包括:最强的技能 ， 最深入的知识领域 ， 性格中最积极的部分 ， 做过最成功的事情 ， 主要成就等 。这些可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 。但是 ， 企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力 ， 才会相信 。企业非常重视一个人的礼貌 。求职者应该尊重考官 ， 在回答完每一个问题后说“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者 。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答:冷静 ， 清晰 ， 坚定 ， 顽强 ， 乐于助人 ， 富有爱心 ， 适应能力强 ， 幽默风趣 ， 乐观友善 。经过北大青鸟一到两年的培训和项目实践 ， 加上实习 ， 我适合这份工作 。
3.说说你最大的弱点？
回答:企业很大概率会问这个问题 。通常 ， 它不想听到直接回答的缺点是什么 。如果求职者说自己心胸狭窄 ， 爱吃醋 ， 很懒 ， 脾气暴躁 ， 效率低下 ， 企业肯定不会录用你 。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美” 。有些人以为这样的回答会让他们更好看 ， 但事实上 ， 他们已经身处险境 。企业喜欢求职者从自己的优点入手 ， 中间加上一些小缺点 ， 最后把问题转回优点 ， 突出优点 。企业喜欢聪明的求职者 。
4.你的薪水要求是多少？
回答:如果对薪资要求过低 ， 显然是贬低自己的能力；如果你对薪水要求太高 ， 会显得你对公司来说太重了 。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算 ， 因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格 。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣 。
回答样本1:我没有硬性的薪资要求 。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题 。我注重寻找合适的工作机会 ， 所以只要条件公平 ， 我不会太在意 。
回答样本2:我受过系统的软件编程训练 ， 所以不需要很多训练 ， 而且我自己对编程也特别感兴趣 。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资 。
回答样本三:如果非要你自己说具体数字 ， 请不要说宽泛的范围 ， 那么你只会得到最低的数字 。最好能给出一个具体的数字 ， 说明你对当今的人才市场做了调查 ， 知道自己学历的员工有什么样的价值 。
5.你对加班有什么看法？
回答:其实很多公司问这个问题 ， 并不能证明一定要加班 ， 只是为了测试你是否愿意为公司做贡献 。
回答样本:如果工作需要 ， 我会被迫加班 。我现在单身 ， 没有任何家庭负担 ， 可以全身心投入工作 。但同时我也会提高工作效率 ， 减少不必要的加班 。
6.如果我们通过这次面试录用了你 ， 但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位 ， 你会怎么做？
回答:一段时间后 ， 我发现工作不适合我 。有两种情况:①如果你真的热爱这个职业 ， 就要不断学习 ， 虚心向领导和同事学习业务知识和经验 ， 了解这个职业的精神内涵和职业要求 ， 努力缩小差距；
②如果你觉得这个职业可有可无 ， 最好趁早换个职业 ， 找到适合你的 ， 你爱的 ， 这样你的发展前景会更大 ， 对单位和个人都有好处 。
7.你对跳槽有什么看法？
回答:①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动 ， 应该得到支持 。
②频繁跳槽对单位和个人都不利 ， 应该反对 。
【应聘时最漂亮的26个回答 面试问题回答】
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