职场情况错综复杂 ， 站在局内有时就像硬币的两面 ， 看似做出了选择 ， 但无论是正面 ， 还是反面都是那枚硬币 ， 怎么选都在局中 。
提升思维境界 ， 再去看的时候 ， 就会发现 ， 其实答案并不是只有一种 ， 应对方式会更加妥当 ， 不仅能防治“小人” ， 甚至还能把他们玩弄于股掌之间 。
有句话说得很贴切：“你的对手决定了你的段位 。 ”所以 ， 如果与“小人”在同一境界 ， 哪怕赢也是惨胜 。
用高维度解决低维度的问题十分简单 ， 就像用大学的知识去解答小学生的问题一样简单 。 《三体》中提到的一句话：“我消灭你 ， 与你无关 。 ”
不深交 ， 保持神秘感职场人应该清晰地知道一个道理 ， 能重伤你的必然熟悉你的人 。 很多情况下 ， 大家有共同利益时 ， 可以成为伙伴 ， 但当利益发生冲突时 ， 有些人就会不择手段 。
因为每个人的立场不同 ， 谁也不比谁容易 ， 很可能曾经的伙伴 ， 成为了现在“敌人” ， 甚至不惜牺牲人品 ， 来达到目的 。
“竞争”是职场永恒的话题 ， 当利益发生转变的时候 ， 自己也可能变成“小人” ， 伙伴也可能成为自己眼中的“小人” ， 深交很可能把自己软肋暴露在对手面前 。
【军人|职场上，怎样摆平一切“小人”？5个手段，让“小人”不敢接近你】正所谓“害人之心不可有 ， 防人之心不可无 。 ”保持一点神秘感 ， 让“小人”想攻击 ， 都找不到下手的地方 。 就像你想必败一个陌生人 ， 有种无从下手的感觉一样 。
所以 ， 职场上大家可以合作地亲密无间 ， 但交情就要慎重对待 。 毕竟 ， 权力与利益在不断地重新分配 ， 谁能保证彼此之间不会出现利益冲突 ， 更何况离职之后 ， 彼此之间还能有深交的事情极少发生 ， 没必让无意义的事情把自己陷入被动之中 ， 尤其是抱怨、牢骚之类的话 。
写在最后行走职场 ， 难免会遇到“小人” ， 那种“惹不起 ， 躲得起”的态度 ， 是为“小人”提供滋生的环境 ， 要么会产生更多的“小人” ， 要么就是“小人当道” ， 最终很可能波及到自己 。 所以 ， 对待“小人”的态度 ， 应该是像清扫灰尘一样 ， 不断地清理 ， 身边的环境才能洁净 ， 才会有一个良好的环境专注自身的发展 ， 而被是在内耗浪费生命 。
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