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在真实的职场中 ， 并不是年轻人想的那么简单 。 职场潜规则让人防不胜防 。 话说多了或者乱说话 ， 难免祸从口出； 同事之间的沟通一般都是通过沟通进行合作的；同事之间的关系越密切 ， 说明同事之间的关系就越好 ， 不过这种情况下越容易祸从口出 ， 同事关系再好 ， 也不代表可以畅所欲言；作为一个成年人 ， 每个人至少应该知道什么可以说 ， 什么不能说 ， 这样才能在公司里保护好自己 。 下面小编就和大家分享一下在职场中的3个小技巧不 。 想知道的朋友 ， 请跟着小编一起来看看吧！
1.不能随便说领导的秘密
公司里有很多好东西或机会 。 聪明的领导者在得到确认之前不会提前公布 ， 但领导者会悄悄地泄露给自己的心腹或信任的下属 ， 让潜在的下属抓住机会；窃窃私语的东西 ， 一般都是高层内部人士 。 一旦提前向领导宣布 ， 那么这种事情就不再是秘密了 。 也会牵连领导 ， 到时候领导清理也不会受委屈；所以领导说什么 ， 公司里大家都不要胡说八道 。
2.职场不要做软柿子
不管你在哪家公司 ， 世界都非常复杂 。 有的同事特别精明 ， 有的同事处处吃亏 。 同事之间的分歧和冲突很容易处理 ， 但是当领导欺负下属时 ， 对下属来说是非常危险的 。 是的当领导欺负下属时 ， 他们也想挑软柿子 。 只要领导手上有任务 ， 优先想到的是老实人 。 当工作分配不均时 ， 说明领导欺负老实人；这种情况也很容易区分；遇到这样的情况 ， 要勇敢的说不 ， 在领导面前争取公平 ， 以免给领导留下软柿子的印象 。
3.不要乱说你对其他同事的看法
当领导想了解下属团队的情况时 ， 他也会找一个诚实的下属来了解 。 本来领导想要简单的理解 ， 却很容易成为下属对别人的评价；一旦这个话题讨论得太深 ， 下属肯定会表达一些自己的想法 ， 结果领导会知道你和同事之间的关系 ， 你的观点也是为自己考虑的 。 结果下属的行为会导致领导的不满；不管是什么观点 ， 他们都不是向领导汇报事情 ， 而是表达自己的想法 ， 这说明下属不了解领导的意图；因此遇到这种情况时 ， 最好不要对同事发表任何意见 。
【产品经理|分享3个职场生存小技巧，别再祸从口出得罪人】今天的技巧就分享到这 ， 你们快来看看吧！
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